经济补偿金如何计算税前工资?
根据我国相关法律法规,劳动者与用人单位解除劳动合同后,支付劳动补偿金款,劳动合同解除或终止时,雇主将依法支付??经济补偿计算经济补偿。下面的律师咨询网小编将回答你关于如何计算人工经济补偿金的问题。希望能帮到你。

经济补偿金如何计算税前工资

经济补偿金如何计算税前工资

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、经济补偿金是怎么计算的
经济补偿金按照劳动者在该单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,满六个月不满一年的按一年算,不满六个月按半年算支付半个月工资的经济补偿金。经济补偿金中的工资按解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资计算,低于当地最低工资标准的则按当地最低工资标准计算。如果在本单位先后签订了几份劳动合同的,工作年限应当从劳动者最初提供劳动之日起计算。
而用人单位在上述第3、4种情况中存在违法终止劳动合同的行为的,劳动者有权要求按原合同续签并履行劳动合同,用人单位拒绝的是需要支付双倍经济补偿金的赔偿金,而劳动者要求按原合同续签并履行后,用人单位同意的,可以不向劳动者支付赔偿金。

二、经济补偿金的个税计算
根据《关于对个人和用人单位一次性取得补偿所得免征个人所得税问题的通知根据《解除劳动关系》(财税[2001]157号)文件,个人因与用人单位解除劳动关系取得一次性所得。经济补偿所得、遣散费、安置费等收入按以下方法计算缴纳个人所得税:
1、一次性补偿所得(含经济补偿金、用人单位发放的生活费及其他补贴)个人因与用人单位解除劳动关系而获得的收入在当地年均3倍以内的部分职工工资免征个人所得税;超出部分按照《国家税务总局关于解除劳动合同取得经济补偿金个人所得税的通知》(国税发〔1999〕第2号)执行.178)计算和征收个人所得税。可以看作是一次获得几个月的工资和补偿金收入,允许在一定时间内进行平均。具体平均法:个人获得的一次性经济补偿收入除以个人在企业工作的年数,以商为个人的月薪工资金收入,并按照税法计算支付。个人所得税。个人在公司工作的年数按实际工作年数计算,超过12年的按12年计算;
2、个人领取一次性-总收入补偿实际住房积累量金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费按国家和地方政府规定的比例缴纳的,可作为收入征收。一次性补偿所得抵免个人所得税;
3、企业依照国家有关法律法规宣告破产,职工一次性结算费所得企业从破产企业取得的免征个人所得税;
4、个人在劳动合同解除后重新就业或继续就业的,一次性经济补偿所得个人的已缴纳的个人所得税将不再与再就业或就业工资薪金金收入合并计算缴纳个人所得税。

三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,由用人单位解除劳动合同的经济补偿金及计算依据
1、经济补偿金:本单位工作年限X月工资。
2、计算依据:如果订立劳动合同的客观条件发生重大变化,原劳动合同不能履行,双方协商不能就变更劳动合同达成协议。用人单位应当解除劳动合同。在本单位工作年限,每满一年发经济补偿金相当于一个月的工资。

四、经济补偿金的法律依据
《劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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经济补偿金按工作年限计算,自劳动者开始为用人单位提供劳动之日起,已支付异常。

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