怀孕了想辞职不交社保怎么办?
社会保险的分担付款纠纷可以采用三种处理方法,即行政处理,司法救济以及社会参与和监督。工人和雇主之间未缴,未付或未缴的社会保险费纠纷是社会保险费纠纷的来源。

怀孕了想辞职不交社保怎么办?

公司不支付社保我们该怎么办

社会保险是国家强制性的。用人单位应当依法支付各种社会保险费用,并有义务代扣代缴职工社会保险费。

如果用人单位未依法向劳动者缴纳社会保险费,则是对劳动者基本权利的侵犯,法律赋予劳动者权利通知用人单位解除劳动关系合同。

《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)根据《劳动合同法》的规定,劳动者未支付劳动者的社会保险费。

第四十六条规定,在下列任何情况下,用人单位应当向劳动者支付赔偿:(一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同。

根据法律规定,由于公司未依法向劳动者缴纳社会保险费,因此当员工要求解除劳动合同时,公司应当支付劳动补偿。

如果公司不支付社保,该如何赔偿?

《中华人民共和国劳动法》第38条规定,如果用人单位未能按照劳动法向劳动者缴纳社会保险费,法律规定,劳动者可以解除劳动合同。

其次,规定,劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金是根据该单位劳动者的工作年限,每年支付一个月的工资。

新的[社保法》对征收社会保险费实行了更多强制性措施。用人单位未按照规定办理社会保险登记的,不仅对其直接负责的人员处以罚款,而且处以社会责任额一倍以上三倍以下的罚款。应付保险费。

如果雇主仍然没有缴纳社会保险费,则社保组织可以向行政部门提出申请,并书面通知开户的银行直接分配社会保险费。它还可以向人民法院申请扣押,查封和拍卖社会保险费。对于财产,拍卖收益将用于支付社会保险费,以确保按时足额收取社会保险费。

个人能不能买社保

1、个人在购买社保时所支付的百分比与雇主为工人所支付的社保百分比不同。

那些在雇主中工作的人应该知道社保中的养老保险,医疗保险和失业保险分为两部分支付,分别是雇主支付的部分和个人支付的部分。如果个人自己购买社保,则当支付社保时,雇主的部分付款将被忽略。

2、个人无法享受工伤保险利益。

工伤保险利益显然是只有在发生工伤时才能享受的补偿,而购买社保的个人通常是因为没有参加工作,那么在这种情况下,他们就无法申请工伤]确认,无法享受工伤补偿。

3、不能单独购买失业保险。

与工伤保险的原则相同,没有工作就不可能失业。因此,购买社保的个人通常无法获得失业保险。

4、购买社保的个人无法获得生育福利。

用人单位为单位女职工购买产假,女职工在相应的生育期间可以享受一定的产假。如果个人购买社保,则女性员工在怀孕和分娩期间将不会获得产假津贴。

5、限制是不同的。

当地人通常需要个人付款社保,而无论是本地还是偏远地区,只要是全职员工,雇主的付款社保都不管。

以上就是律师咨询网为大家整理的”怀孕了想辞职不交社保怎么办?”相关内容,用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费。雇主支付的社会保险费是社保管理部门的责任,属于行政法规的范围。用人单位未及时向职工支付或者代扣代缴社保劳务费的,由劳动和社会保障部行政管理部门责令限期改正。如果用人单位拒绝在规定的期限内支付员工的社会保险费,或者劳动保障部门可以将逾期支付的费用向人民法院申请依法执行,

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