失业后不交社保怎么办?
如果雇主要为工人购买社会保险,如果雇主不为工人购买社会保险,那么工人可以要求雇主为社会保险付款,那么社保纠纷我们怎么能更好地维护自己的权利?律师咨询网小编为读者提供以下答案。希望以下知识对读者有所帮助。

失业后不交社保怎么办?

签订了劳动合同未缴纳社保该怎么办

如果雇主未为雇员支付社会保险并给雇员造成损失,则应承担赔偿责任。依法。

参加工人社会保险是雇主的法定基本义务,而该法定义务已由我国的《劳动法》,《劳动合同法》,《社会保险法》和其他法律所确认。用人单位未缴纳的社会保险费或者缴纳的社会保险费不足,是法律禁止的违法行为。用人单位的违法行为不仅违背了法定义务,而且严重损害了工人的合法权益。必须对此行为造成的后果负责。如果该行为给工人造成了损失,也应赔偿工人的损失。

公司不交社保有什么后果?

首先,可以肯定的是公司不付款社保是不可能的。劳动法规定雇主必须为雇员付款:退休金,工伤,生育,失业和医疗保险。这五种保险是强制性的。。

如果公司不支付保险金,相关部门将对您的公司处以罚款,并影响公司的某些年度审核。如果公司没有为您提供保险,您可以去劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁是免费的。

我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位不依法向劳动者支付社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;

第四十六条规定:劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。

用人单位不能简单地认为工人辞职就不需要支付经济补偿。

此外,《劳动合同法》第七十二条规定,社会保险基金决定资金来源。根据保险种类,逐步实行社会统筹。

劳动法之所以规定这一点,是为了确保工人有一个好的老年。用人单位和劳动者必须参加社会保险,并依法支付社会保险费。但是,一些经营者单方面追求利益最大化,无视雇员的权益,拒绝为雇员缴纳社会保险费。在此我要提醒商业经营者:工人的社会保险费的支付是法律的强制性要求,雇主应严格遵守,否则,一旦发生劳动纠纷,也应支付经济补偿金。

个人能不能买社保

1、个人在购买社保时所支付的百分比与雇主为工人所支付的社保百分比不同。

那些在雇主中工作的人应该知道社保中的养老保险,医疗保险和失业保险分为两部分支付,分别是雇主支付的部分和个人支付的部分。如果个人自己购买社保,则当支付社保时,雇主的部分付款将被忽略。

2、个人无法享受工伤保险利益。

工伤保险利益显然是只有在发生工伤时才能享受的补偿,而购买社保的个人通常是因为没有参加工作,那么在这种情况下,他们就无法申请工伤]确认,无法享受工伤补偿。

3、不能单独购买失业保险。

与工伤保险的原则相同,没有工作就不可能失业。因此,购买社保的个人通常无法获得失业保险。

4、购买社保的个人无法获得生育福利。

用人单位为单位女职工购买产假,女职工在相应的生育期间可以享受一定的产假。如果个人购买社保,则女性员工在怀孕和分娩期间将不会获得产假津贴。

5、限制是不同的。

当地人通常需要个人付款社保,而无论是本地还是偏远地区,只要是全职员工,雇主的付款社保都不管。

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根据法律,签订劳动合同而不支付社保是违法的。因为付款社保属于用人单位和工人的义务,因此不允许放弃该义务。因此,实际上,即使单位和工人同意不购买社保,这种协议也是无效的。

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