公务员工伤认定办法?
在工作时间或因工作而受伤的工人属于工伤。工伤是因为工作,所以雇主必须给一定的补偿,但首先工伤认定,那么工伤认定办法是什么?下面律师咨询网的小编给大家介绍一下,希望对大家有帮助。

公务员工伤认定办法

公务员工伤认定办法

《工伤认定办法》
第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。
第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
第三条 工伤认定应当客观公正、简捷方便,认定程序应当向社会公开。
第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》。
第七条 工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。
第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
第九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第十条 社会保险行政部门进行调查核实,应当由两名以上工作人员共同进行,并出示执行公务的证件。
第十一条 社会保险行政部门工作人员在工伤认定中,可以进行以下调查核实工作:
(一)根据工作需要,进入有关单位和事故现场;
(二)依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并作出调查笔录;
(三)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。
第十二条 社会保险行政部门工作人员进行调查核实时,有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。
第十三条 社会保险行政部门在进行工伤认定时,对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的要求和格式的,社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。
第十四条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据工作需要,委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行调查核实。

企业(单位)申请工伤认定程序

1、企业(单位)(以下简称用人单位)工伤(死),您应当在24小时内口头或电话向保险或营业执照注册地的劳动和社会保障局报告,并在15日内提交书面报告。用人单位应当在employee工伤(死)事故发生后30日内提交“海东地区企业职工工伤认定申请书”申请工伤认定。用人单位需向海东市劳动和社会保障局社会保障科提交以下材料工伤认定:

2、用人单位营业执照复印件;(机构法人代码证复印件)

3、工伤事故发生书面报告

4、《员工工伤认定申请书》

5、职工身份证复印件

6、职工与用人单位劳动关系证明(如劳动合同等)

7、工伤(死亡)人员的初始医疗证明、病历原件和复印件

8、证人书面证据的相关旁证(如现场记录、照片、供述记录等)

9、路交通事故责任书认定书、永久地址证明材料等(通勤交通事故)

10、工伤认定其他需要的材料

工伤认定申请必填信息:

提交工伤认定申请需填写《工伤认定申报登记表》,”工伤认定申请表”,”工伤声明证据列表”。并提交以下材料:

1、《劳动合同》复印件,或建立的有效证明,

2、受伤职工的《职工居民身份证》复印件;

3、伤后医疗机构出具的病历或诊断证明(或职业病诊断证明);

4、两个以上的旁证(证人证言)

5、以下情况,还需提供相关证明材料:

(1)外出工作期间,因工作原因,或其他意外伤害,需提交《工作派遣表》,《出差通知书》,或其他可以证明您外出工作的“原件证明”;

(2)如果您在上下班途中因机动车事故受伤,您需提交通勤下班休息时间表、单位至员工居住地的正常路线图;e公安交通管理部门及《交通事故损害赔偿调解表》;个人驾驶机动车发生交通事故,必须提供机动车驾驶证;

(3)属于交通事故逃逸,需提交公安交通管理部门的相关证明;

(4)为借款人或劳务输出人,需提交双方协议;借款人或劳务输入人事故调查报告;劳动关系单位申报并提交劳动合同文本或其他有效证明劳务关系建立;劳务输出工人名单(需双方盖章确认);

(5)直系亲属代交工伤认定申请伤员,也需要提交有效委托证明和直系亲属关系证明;

(6)单位工会组织职工代表工伤认定申请,还需提交单位工会介绍信和身份证明经办人te;

6、区工伤申报经办部将对投诉人提供的材料进行认真审核,材料齐全并符合申报条件的,发出《受理通知书》》并提交市劳动和社会保障局审核认定;不符合工伤受理范围的,发出“不受理通知书”。

工伤认定材料不全超期

《工伤认定办法》第八条规定,收到工伤认定申请后,社会保险管理部门应当在15日内对申请提交的材料进行审核,材料齐全的,应当将所有需要补正的材料一次性书面告知申请person社会保险行政部门收到申请person提交的全部补充材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

工伤认定补充证明材料的期限,法律没有明确规定。您只需在受伤之日起一年内提交工伤认定申请。超过此期限,劳动部门将工伤认定申请不予受理。

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员工受伤后,如果要申请工伤赔偿,需要先做工伤认定。只要员工与用人单位建立合法劳动关系,申请工伤认定与年龄无关。

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