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劳动争议

工伤认定申请管理办法

工伤认定申请管理办法?
随着工作压力的增加,员工的工作时间越来越长。如果他们没有足够的能量,一不小心就会受伤。稍有不慎,它们就会脱皮而死。根据法律规定,员工可以通过工伤申请工伤获得报酬。申请工伤compensation工伤认定是最重要的一步,那么工伤认定办法是什么?下面律师咨询网小编给大家做个介绍,希望对大家有帮助。

工伤认定申请管理办法

工伤认定申请管理办法

《工伤认定办法》
第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。
第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
第三条 工伤认定应当客观公正、简捷方便,认定程序应当向社会公开。
第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》。
第七条 工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。
第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
第九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第十条 社会保险行政部门进行调查核实,应当由两名以上工作人员共同进行,并出示执行公务的证件。
第十一条 社会保险行政部门工作人员在工伤认定中,可以进行以下调查核实工作:
(一)根据工作需要,进入有关单位和事故现场;
(二)依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并作出调查笔录;
(三)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。
第十二条 社会保险行政部门工作人员进行调查核实时,有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。
第十三条 社会保险行政部门在进行工伤认定时,对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的要求和格式的,社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。
第十四条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据工作需要,委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行调查核实。

个人申请工伤认定程序

1、用人单位的雇员发生工伤(死亡)事故后,如果用人单位未出具事故报告书和申请工伤认定根据需要,受伤员工或其亲属可以用属地保险或公司营业执照进行登记。当地劳动和社会保障局提出工伤认定申请。同时申请工伤认定个人须携带以下材料:

2、有效的书面劳动合同或用人单位事实劳动关系证明

3、《Employee工伤认定申请书》

4、员工证和工卡(或工卡)

5、员工或用人单位工伤(死亡)事故材料(报告课程)事故的真实情况)

6、证人书面证据的相关旁证(如现场记录、照片、供述记录等)。

7、路交通事故责任认定书、永久住址证明材料等(交通事故)

8、工伤认定其他需要的材料

9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(亲属提供)认定申请)

申报工伤认定材料

提交工伤认定申请需填写“工伤认定申请表”并提供以下材料:

1、身份证明(复印件);

2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

3、伤后诊断证明或医疗机构出具的职业病诊断证明(或职业病诊断证明);

4、工伤事故报告;

5、事故现场目击者证明(两人以上))或其他能证明工伤事故的相关材料;

6、因履行工作职责遭受暴力或其他事故伤害的,提交公安机关的判决书或其他有效证明或人民法院;

7、因机动车事故造成人员伤亡的,提交责任认定书或公安交通管理部门的其他有效证明耳鼻喉科;

8、下班期间因工负伤的,应当提交公安部门出具的证明或者其他证明;如事故下落不明,认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡结论;

9、在工作时间和工作岗位期间,如因突发疾病死亡或抢救无效后48小时内死亡,提交医疗机构抢救治疗记录、病历和死亡证明;

10、在紧急情况等维护国家和公共利益的活动中受伤抢险救灾,应当依法提交有效证明;

11、因战争或工作致残的复员军人旧伤复发的,提交《革命伤残军人证明》及医疗机构旧伤复发诊断证明;

12、员工亲属提交工伤认定申请应提交工伤员工委托证明或亲属关系证明;

13、工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的,应提交工伤职工委托证明或工会介绍信。

申请工伤认定的主体

1、受伤公民或职业病患者为工伤认定提及的主体。并非所有公民都能享有这项权利。首先,必须是与用人单位建立劳动关系的公民才有权利带。同时,《劳动法》第十五条规定,用人单位不得招收未满16周岁的未成年人,因此工伤认定性质的主体一般是工伤人员或受雇人员。上述人员中与用人单位建立劳动关系的职业病患者。

2、职工工会是工伤认定备案的主体,工会组织可以以职工名义备案工伤保险待遇申请。工伤职工因住院或死亡无法提交工伤保险治疗申请时,可由其家属或工会代为提交。

3、用人单位是申请工伤认定的主体。劳动者因事故受伤或者按照《职业病防治法》的规定被诊断或者认定为职业病的,其所在单位应当向其所在单位的社会保险行政部门提出申请。自事故伤害之日起或诊断、鉴定为职业病之日起30日内工伤认定申请。

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申请工伤认定时准备的材料包括工伤认定申请表、工伤认定自述、病历等,请仔细核对提交它们以防止遗漏。

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