申请工伤认定时间?
工伤认定需要在《工伤保险条例》规定的时间内进行申请,《工伤保险条例》不仅对申请工伤认定有时间上的限制性规定,而且对行政部门做出工伤认定的决定也有时间限制,下律师咨询网小编整理的是工伤认定中有关时间限制的具体规定,欢迎阅读了解。

申请工伤认定时间

工伤认定时间截止日期
社会保险行政部门受理工伤认定的申请,并在60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定决定。需要司法机关或者有关行政部门的结论作为依据的,在这些部门尚未得出结论的情况下,暂停工伤认定时间限。工伤员工或其直系亲属或工会组织可在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请伤或被诊断或确定为职业病的日期。

工伤认定需要准备什么材料:
1、按要求填写工伤认定申请表
2、常驻工伤(死亡)职工身份证(复印件);
3、职工工伤时医疗机构出具的第一次诊断证明,或出具的职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)由依法承担职业病诊断责任的医疗机构出具的相关病历复印件;
4、医疗机构出具的伤后诊断证明和病历,或者职业病疾病诊断证明或职业病诊断鉴定书;
5、企业申请认定工伤需提交“工伤事故报告”原件并加盖公章;
6、单位工商营业执照复印件或工商登记证(可向工商局查询审商局或市场安全监管局);
7、关于工伤的证人证言(证明人必须写明姓名、年龄、性别、职业、地址、签名和指纹,并复印本人身份证);
8、如果申请人不是申请人,提交授权委托书和授权代理人的身份证明材料;
9、以下情况,相关需提供证明材料:
(1)如果员工死亡,提交死亡证明;
(2)在工作时间及在工作场所,因暴力或其他意外因履行工作职责造成的伤害,提交公安部门证明,或者人民法院的判决或者其他相关证明;
(3)在工作期间,如果您因工作或者事故下落不明的,提交公安部门证明或者人民法院的死亡裁定。
(4)在上下班途中,因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等非您主要责任的事故而受伤,请提交市民交通管理部门出具的证明
(5)在工作时间及工作岗位,突发疾病死亡或抢救无效后48小时内死亡的,提交救援人员的抢救证明和死亡证明。医疗机构;
(6)在抢险救灾等维护国家和公共利益的活动中受伤的,应当提交民政部门或其他有关部门出具的证明;
(7)属于因战争或工伤致残的复员或复员军人。如旧伤复发,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构确认旧伤复发。
(8)有买社保工伤健康,提交一份“工伤保险登记表”;
(9)为交通事故,提交《道路交通事故责任书认定书》及复印件或有效证明材料;
如申请对于工伤认定材料不齐,人社局会书面通知您改正;证据不足的,人社局可以调查。

工伤认定的流程
1、申请。单位申请:职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。职工或直系亲属申请:用人单位未在规定期限申请认定的,职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、受理。如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限,或不符合管辖权规定,劳动保障行政部门将不予受理,出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的,劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。
3、调查。对职工或直系亲属提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》,要求单位提供相关材料,单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据,在规定的时间内未能提出相反证据的,视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。如有需要,劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索,参保单位有意隐瞒伤亡事故真相,提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的,工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用,转由用人单位负担。
4、认定。劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论,开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属,并抄送工伤保险经办机构。
5、其他事项。用人单位或职工(直系亲属)对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的,可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。认定为工伤的参保职工,应在医疗期满后,向市劳动能力鉴定委员会提出劳动力鉴定申请,有关费用由工伤保险经办机构按规定处理。

工伤认定哪个部门受理
工伤认定由协调地区劳动保障行政部门提出。
现阶段,各地区的总体规划区域不是统一设置行政级别,而是根据具体情况设置。这必须清楚。根据相关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的城市实施全市统筹;其他地区,如自治州、地区行政办公室等,由省、自治区确定。需要说明的是,直辖市实行省级统筹,但不负责工伤认定的具体事项。为此,《工伤保险条例》第十七条第三款规定,工伤认定由省劳动保障行政部门实施,按照属地原则,由省劳动保障行政部门实施。由设区的市劳动保障行政部门出。

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工伤事故发生后,用人单位为了逃避劳动保障部门的处罚,向工人吐露心声,并按照相对较低的待遇给工人发工资。几年后工人向劳动保障部门报到工伤时,劳动和社会保障部门以工伤认定overapplication时效为由拒绝了认定工伤,权益发生工伤的劳动者将不受法律保护。因此,工伤事件发生后,劳动者应及时向劳动保障部门提交工伤认定申请,及时维护自身权益。

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