东莞社保工伤认定时间?
企业员工因意外事故(或患职业病)遭受身体伤害时,首先确定该伤害是否属于工伤,即申请工伤认定、工伤鉴定一般交给劳动行政部门来鉴定。如果但是想做工伤认定,就会有一定的时间限制,那么工伤认定时间的时间限制是多久呢?律师咨询网小编整理了相关内容,希望对您有所帮助。

东莞社保工伤认定时间

工伤认定何时申请,工伤认定的时间限制
单位申请工伤认定的期限为1个月,期限为个人申请工伤认定为一年。逾期的,劳动保障行政部门不予受理。但是,该法也具体规定,有特殊情况的,报社会保险行政管理部门批准后,可以适当延长申请期限。
另外,有一点需要说明的是工伤认定申请时限开始计算时间规定是在“事故受伤日”,如果工伤事故发生后发生,伤害的结果不是立即发生,而是潜伏的实际发生在时间一段时间后,即在伤害结果的日期与事故日期不一致的特殊情况下,工伤认定申请时限开始计算时间应为工伤实际发生的事故伤害结果时间为标准。

提交工伤认定申请需要材料:
1、工伤认定申请表
2、与用人单位的劳动关系证明(包括事实劳动关系)材料;
3、医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。
先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级判断补偿金额。

上下班途中交通事故工伤认定标准是什么
依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
条例还规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:
第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;
第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。

哪些工伤认定的不会被受理
1、未向工伤认定提交足够资料,同时经行政机关出具补充通知,规定时间未进行补充更正,工伤认定不予受理。
2、工伤认定超过申请时效,特殊原因除外(特别是劳动关系确认、医疗未终止等),工伤认定可能会拒绝申请并且不会接受它。
3、伤者或伤者家属、用人单位不接受工伤认定申请的,可在60年内向当地人民政府或者上级人力资源社会保障行政部门投诉日行政复议,或在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

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工伤事故发生后,用人单位为了逃避劳动保障部门的处罚,向工人吐露心声,并按照相对较低的待遇给工人发工资。几年后工人向劳动保障部门报到工伤时,劳动和社会保障部门以工伤认定overapplication时效为由拒绝了认定工伤,权益发生工伤的劳动者将不受法律保护。因此,工伤事件发生后,劳动者应及时向劳动保障部门提交工伤认定申请,及时维护自身权益。

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