东莞拖欠工资怎么举报电话? 又是一年春节将至,广大农民工踏上了回家的路,享受家的温暖和春节的欢乐。但是我相信,仍然有少数人因为加班和无法买票回家而无法回家。最无奈的是,公司拖欠工资,辛辛苦苦一年没挣到钱回家。我们认为大多数公司还是有最基本的诚信:不是拖欠工资,但是遇到一个公司拖欠工资我们该怎么办?去哪里投诉?拖欠工资投诉电话多少钱?,

秦皇岛拖欠工资怎么举报电话

一、东莞拖欠工资怎么举报电话?

用人单位拖欠工资的,如果经劳动者与用人单位协商之后,用人单位仍拒绝支付工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,电话为12333,也可以申请劳动仲裁。

一、公司不发工资怎么办?
1、协商解决。
2、向劳动行政部门(通常是单位所在区的劳动监察组)报告。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司按照拖欠工资支付员工拖欠的工资和25%的经济补偿金。]金。
3、直接申请仲裁。
首先要确认与单位的劳动关系事实。其次,在确定劳动关系后,可以要求单位缴纳社会保险费和工资。三、单位解除劳动合同应提前1个月通知劳动者,否则代发1个月经济补偿金金金。第四,请勿签订书面劳动合同支付双倍工资,书面劳动合同应在雇用之日起一个月内签署。五、单位违法解除劳动合同的,可以要求经济补偿金,为经济补偿金的2倍。建议及时收集相关证据,依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,并要求公司履行上述义务。
4、如果您对仲裁结果不满意,可以在收到仲裁后15日内向法院提起诉讼。

二、拖欠工资多久算违法
我国的法律法规主要有以下规定:
我国《劳动法》规定“工资应当以货币形式支付给劳动者每月一次。不得扣除或无理拖欠工人的工资”。每月支付一次,因此用人单位应在自然月结束后30天内结清工资,超过30天即构成拖欠工资。
如果雇主确实因生产和经营困难而无法按时支付工资,并且资本金的营业额受到影响,则可以在与单位工会协商后的一个月内推迟向工人支付工资延期支付工资的时间应当通知全体职工,并报主管部门备案。没有主管部门的,应当报市或者区、县劳动保障行政部门备案。
《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。遇有节假日或休息日的,应在最近的工作日提前支付。“工资至少每月一次,每周,每天和每周支付一次。每小时工资制度可以每周,每天和每小时支付一次。”
具体支付日期一般由双方约定,法律上没有强制要求。所以,只要单位每月支付一次,就是合法的。至于当月或上个月,没有严格的规定。所以只要你单位按时给你发工资,即使下个月发了,上个月的工资也是合规的。指定。

三、拖欠工资多长时间能赔偿
拖欠工资可以申请劳动仲裁。在劳动关系中因拖欠劳动报酬发生纠纷的,劳动者申请仲裁不受一年期限的限制。但是,劳动关系终止的,应当在劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。劳动争议仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效因一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方同意履行义务而中断。从中断时间起重新计算仲裁时效。
因不可抗力或者其他正当理由,当事人在本条第一款规定的仲裁时效期间不能申请仲裁的,仲裁时效中止。仲裁时效期限将自取消中止理由之日起计算。
在劳动关系中因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁的,不受本条第一款规定的仲裁时效期限的限制;但是,劳动关系终止的,应当在劳动关系终止之日起一年内提交。

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拖欠工资多久可以向劳动局举报,法律没有规定拖欠时间。

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