劳动仲裁申请书电子版？
当劳动发生纠纷时，如果不能私下协商解决，此时劳动者可以申请劳动仲裁，然后劳动者申请劳动仲裁劳动仲裁申请书应该怎么写？如何申请劳动仲裁？律师咨询网小编整理了以下文章，欢迎大家阅读参考。

劳动仲裁申请书电子版

申请人：王某，男，汉族，1976年*月*日生，住。。。
被申请人：深圳**有限公司
住址：深圳市。。
负责人： 联系电话：
请求事项：
1.请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;
2. 裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元;
3. 裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元;
4.裁判被申请人支付赔偿金6480元;
5.裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元;(2009年4月份加班费)
6.裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元;
7.裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元;
8.裁判被申请人为申请人补缴2008年12月25日至2009年9月份社会保险费;
9.裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。
事实与理由：
2008年12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为2008年12月25日起至2011年12月24日止，其中约定试用期为3个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元，支付方式：年薪中80%约定为年基本工资，共计36400元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的20%约定为年绩效工资，共计9100元，在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于2008年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。
申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自2009年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月200元交通及误餐补助，300元的电脑补助);更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于2009年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位;
综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!

哪些情况可向劳动机构投诉申请劳动仲裁

当劳动认为用人单位侵犯其劳动保护其合法权益时，有权向劳动保障行政部门投诉。具体投诉如下：

1、用人单位违反招聘录用规定。如雇用童工、收取风险保证金等；

2、雇主违反相关劳动合同规定。拒签劳动合同、非法终止劳动合同，或者劳动合同终止后未按照国家规定支付经济补偿金的；

3、用人单位违反对女性员工和未成年工的特殊劳动保护规定。如安排女职工、未成年工从事国家规定的禁忌工作劳动等；

4、用人单位违反工作时间、休息休假规定的。如加班加班、强迫加班、不依法安排劳动者请假等；

5、用人单位违反工资支付规定。如扣减或不合理拖欠工资、拒绝支付加班费等；

6、用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规。如用人单位规章制度规定农民工不参加工伤保险；

7、用人单位违反社会保险规定。未依法参加社会保险、为农民工缴纳社会保险费、未依法缴纳工伤保险待遇等；

8、非法用人单位未经工商部门登记，违反劳动保护法律法规，侵害农民工合法权益；

9、职业中介机构违反职业中介相关规定。如提供虚假信息、违规收费等；

10、从事劳动能力鉴定的组织或个人违反劳动能力鉴定规定。如提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明；

11、劳动认为用人单位侵犯其其他劳动对其合法权益的保护。

劳动仲裁流程程序
劳动仲裁流程详细信息如下：
1、仲裁之后一年内申请仲裁发生争议，提交仲裁appeal
2、仲裁组委会将在收到投诉之日起五日内作出是否受理的决定；
3、 仲裁庭庭应当在开庭五日前书面通知双方
4、庭庭，明确请求、答复、调查事实、质证、辩论、陈述。
5、调解
6、 调解失败，裁决。

申请劳动仲裁材料

1、劳动争议仲裁申请书：2份以上（按答卷人数提交）；申请书的原始内容应包括：当事人的基本信息（姓名、性别、民族、出生日期、原籍国）、现住址、电话号码）；公司名称、法定代表人姓名和职务、地址和电话号码）、仲裁请求、事实和原因。仲裁申请书必须由申请人签名。

2、申请人身份证明：1份；身份证正反面复印件。

3、答辩人身份证明：1份；被申请人营业执照复印件，或者在工商行政管理总局网站打印企业的商业登记信息。

4、委托他人代理的，需提交委托书原件一份、委托人身份证明复印件一份；委托律师的，应当提交委托书复印件、律师事务所函件、律师证明复印件1份。复制。

5、证据列表：2个或更多（根据受访者数量提交）；

证据列表指劳动仲裁请求相关证据材料，包括劳动合同、工作许可证、制造商、工作证、工资单、就??业登记表、社会保障清单、劳动终止或终止关系证明等

以上就是律师咨询网为大家整理的"劳动仲裁申请书电子版？"相关内容，当劳动者与用人单位发生纠纷时，双方协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁维护自身权益。劳动者应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

咨询法律问题可拨打电话136-8887-5720