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劳动争议

劳动仲裁申请书范本 拖欠工资

劳动仲裁申请书范本?
有时候投诉只能一解劳动者的“心中之恨”,并不能实质的弥补劳动者所受的伤害,所以不少劳动者亦愿意申请劳动仲裁。当劳动者被单位侵权时,可以选择去劳动部门投诉。那么劳动仲裁申请书怎么写?又有哪些情况才能申请劳动仲裁?

劳动仲裁申请书范本 拖欠工资

劳动仲裁申请书范本 拖欠工资

劳动仲裁申请书范本

申请人:***,男,汉族,1960年4月20日生,家住十堰市**区汉江南路63号1栋1单元601号,身份证号码:420300100000000, 联系电话:***。
被申请人:十堰市*****有限公司 法人代表(负责人):**** 联系电话13872810000、 8686000, 地址:十堰市**区**开发区黑龙江1路6号 。
申请仲裁事项:
1、请求劳动仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人2008年10月份的工资1400元。
2、请求劳动仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人经济赔偿金2800元。
3、请求劳动仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人2008年4月至10月的双倍工资9800元。
4、请求劳动仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人加班费12012.14 元。
事实及理由:
申请人于2008年3月26日进入被申请人处工作,申请人的职务为司机,但是每天申请人除了做好自己的本职工作外仍然在公司指派的其它岗位上工作,每天上班的时间都在 15-16个小时。依据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的规定,为了维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。

此致
劳动仲裁委员会

在什么情况下可以申请劳动仲裁

1.因劳动薪酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿引起的纠纷;

2.因劳动引起的纠纷确认劳动关系;

3.因劳动合同的订立、履行、修改、取消和终止而引起的争议;

4.由本协议引起的争议,人民法院应当受理企业自主改制。

5.因退市、解聘、辞职、辞职等引起的纠纷;

6.员工因用人单位未办理社会保险手续而向用人单位要求赔偿损失,社会责任保险代理机构无法弥补,无法享受社会保险待遇。人民法院应当受理争议。

7.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护等引起的纠纷;

8.员工与用人单位解除或终止劳动关系后,要求用人单位返还劳动合同押金、保证金、抵押或抵押物产生的纠纷,或办理劳动者的人事档案,因社会保险关系转移手续等引起的纠纷,劳动问题仲裁委员会仲裁后,当事人提起诉讼,人民法院应当受理。

劳动仲裁流程程序
劳动仲裁流程详细信息如下:
1、仲裁之后一年内申请仲裁发生争议,提交仲裁appeal
2、仲裁组委会将在收到投诉之日起五日内作出是否受理的决定;
3、 仲裁庭庭应当在开庭五日前书面通知双方
4、庭庭,明确请求、答复、调查事实、质证、辩论、陈述。
5、调解
6、 调解失败,裁决。

申请什么劳动仲裁材料

投诉人向仲裁委员会劳动爱此仲裁申请时应提交以下材料:

1、提供相应的可以证明的证据仲裁证据材料;

2、仲裁当事人可以委托一名或两名律师或其他人作为代理人参与仲裁

委托他人参加仲裁活动,需向仲裁委员会提交经委托人签字或盖章的授权委托书。授权书应说明授权书是否有权代表您提出、承认、放弃和更改上诉请求,并代表您做出和解。

3、上诉并根据被告人数提交副本。

申请书应写明申请人的姓名、职业、地址、工作单位、邮政编码、联系电话,以及被申请人(企业)的名称、地址、姓名、职务和联系方式;法定代表人人数;申诉应重点说明仲裁请求及其所依据的事实和理由;

4、投诉人和被投诉人材料的身份证明。

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在工作中,劳动者难免会与雇主产生摩擦。这个时候劳动者可以冷静考虑。如果公司的要求是合理的,那么你就应该遵守,但如果公司的行为严重侵犯了你自己国家的合法利益,绝不能容忍或纵容。而劳动仲裁是通过官方部门解决劳动纠纷的程序,所以纠纷各方必须“通知”部门,通过某种方式帮助解决纠纷。

咨询法律问题可拨打电话136-8887-5720

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