经济补偿金中的工资如何计算?
我们在生活和工作中经常听到解雇补偿金这个词,但是有多少人知道在什么情况下如何得到这个?既然经济补偿金是关乎自身利益的事情,所以有必要正确理解如何计算经济补偿金。

经济补偿金中的工资如何计算

经济补偿金中的工资如何计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、劳动法经济补偿金如何计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工作年限×每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。

二、经济补偿金的个税计算
根据《关于对个人和用人单位一次性取得补偿所得免征个人所得税问题的通知根据《解除劳动关系》(财税[2001]157号)文件,个人因与用人单位解除劳动关系取得一次性所得。经济补偿所得、遣散费、安置费等收入按以下方法计算缴纳个人所得税:
1、一次性补偿所得(含经济补偿金、用人单位发放的生活费及其他补贴)个人因与用人单位解除劳动关系而获得的收入在当地年均3倍以内的部分职工工资免征个人所得税;超出部分按照《国家税务总局关于解除劳动合同取得经济补偿金个人所得税的通知》(国税发〔1999〕第2号)执行.178)计算和征收个人所得税。可以看作是一次获得几个月的工资和补偿金收入,允许在一定时间内进行平均。具体平均法:个人获得的一次性经济补偿收入除以个人在企业工作的年数,以商为个人的月薪工资金收入,并按照税法计算支付。个人所得税。个人在公司工作的年数按实际工作年数计算,超过12年的按12年计算;
2、个人领取一次性-总收入补偿实际住房积累量金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费按国家和地方政府规定的比例缴纳的,可作为收入征收。一次性补偿所得抵免个人所得税;
3、企业依照国家有关法律法规宣告破产,职工一次性结算费所得企业从破产企业取得的免征个人所得税;
4、个人在劳动合同解除后重新就业或继续就业的,一次性经济补偿所得个人的已缴纳的个人所得税将不再与再就业或就业工资薪金金收入合并计算缴纳个人所得税。

三、用人单位拖欠或克扣劳动者工资以及拒不支付延长工作时间的工资报酬经济补偿的计算方法与依据
1、经济补偿金计算方法:应付劳动者工资×25%。
2、本案可主张的权利金额:应发职工工资+职工工资×25%。
3、计算依据:用人单位无故扣发或拖欠职工工资,拒不支付延长工作时间的职工工资。用人单位应在规定时间内向劳动者足额支付工资,但需额外支付相当于工资的工资。经济补偿金获得25%的报酬。

四、用人单位给劳动者经济补偿金的情况
1、用人单位未按照劳动合同规定提供劳动保护或劳动条件,劳动者解除劳动合同的合同;
2、用人单位未按时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位支付劳动者低于当地最低工资标准的工资,劳动者解除劳动合同。

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经济补偿金按工作年限计算,自劳动者开始为用人单位提供劳动之日起,已支付异常。

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