厂里不交社保我该怎么办?
众所周知,单位与职工之间建立劳动关系必须签订劳动合同并购买社会保险,但有些职工不愿购买社会保险。那么,如果社保纠纷不购买社保,我们该怎么办?我国的法律是如何规定的?下面,律师咨询网小编汇总了相关的法律知识,供您参考。

厂里不交社保我该怎么办?

签订了劳动合同未缴纳社保该怎么办

如果雇主未为雇员支付社会保险并给雇员造成损失,则应承担赔偿责任。依法。

参加工人社会保险是雇主的法定基本义务,而该法定义务已由我国的《劳动法》,《劳动合同法》,《社会保险法》和其他法律所确认。用人单位未缴纳的社会保险费或者缴纳的社会保险费不足,是法律禁止的违法行为。用人单位的违法行为不仅违背了法定义务,而且严重损害了工人的合法权益。必须对此行为造成的后果负责。如果该行为给工人造成了损失,也应赔偿工人的损失。

企业不交社保违法吗

公司不为员工购买社保是违法的。用人单位应当处应当缴纳社会保险费一倍以上三倍以下的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以500元以上3000元以上的罚款。。罚款低于人民币。

自愿不交社保承诺书有效吗

1、如果您强烈要求不付款社保,则根据劳动法原则,它不违反愿望是有效的的工人。但是,如果员工被迫签发自愿不付款担保社保,则该担保无效。

2、社保是国家强制性企业,用于支付雇员保险,包括养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险,并且该付款由企业和雇员共同承担。如果您自己支付,费用将超过企业支付的费用,因此仍然建议不要签署未付款证明社保。

3、根据规定,与公司建立劳资关系后,公司将承担社保的部分成本,但员工本人需要承担更多的费用。而且有些员工会告诉公司不要社保,因为他们不想承担这部分成本。但是,公司有法定义务为员工购买社保。因此,为了最大程度地免除责任,公司要求员工自愿签署未付款保证书社保。

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如果公司未支付社保,则必须依法支付罚款。对于社保的欠款部分,必须向员工支付补充款项。如果付款不及时,员工可以申请劳动仲裁。

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