深圳社保工伤保险理赔程序?
没有规则,没有半径,法律规范我们的行为。工伤保险赔偿范围怎么计算,工伤保险赔偿程序怎么走?你有什么疑问吗?想知道法律对工伤保险赔偿程序做了什么?这里律师咨询网小编为大家解答,供大家参考学习,希望对大家有所帮助。

社保工伤保险理赔程序

一、深圳社保工伤保险理赔程序

1、入院前持证明、病历、录取通知书到工伤生保险科来报名入学。

2、出院后证明、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院批准表发送至工伤生保险科初审。

3、金融科评论。

4、负责领导和主要领导签字。

5、下月10-15日,拿着medical保险证书到财务部取钱。

工伤保险赔偿程序:

1、申请工伤认定

2、工伤认定程序,您或您的授权单位可领取工伤认定定书

3、提交工伤认定报告及相关材料申请劳务能力鉴定

4、工伤鉴定申请结果预计10天左右出来,为你确定伤残等级(最低10级有赔偿,一次性伤残补助,医疗补助,就业补助。其中之一他们是11个月工资)

5、填写工伤医疗申请表

6、工伤保险医疗费用报销(除少量外,所有医疗费用均可报销非保险药物、交通、住宿、营养等医疗造成的)营养和交通费用有具体标准

二、工伤保险年龄限制是怎么回事
工伤保险和其他保险不同,工伤保险没有太多年龄限制。只要年满16岁,在公司工作,就可以申请保险工伤保险了。它不仅是一种补偿保险,更重要的是它可以保证被保险人的伤残和死亡。工伤保险不仅为保险人就医期间直系亲属的医疗费、工资、死亡和丧葬费、生活津贴提供包装,还提供住院期间的免费医疗费时期。还提供护理费用和转岗培训等保障。
根据社会保险法律规定,工伤保险的付款义务人为雇主,按社会保险经办机构确定的费率支付工伤保险。员工应参加工伤保险,但不支付工伤保险费用。
根据《工伤保险条例》,工伤保险在我国的适用范围分为三类:
一类是各类企业。指在我国注册的各种形式的企业。按所有制形式,有国有企业、集体企业、民营企业、外资企业等。
二是个体工商户,有雇工。指雇用学徒或帮手的个体企业。
三是事业单位、社会团体和民办非企业单位。《工伤保险条例》实施后,此类单位参与工伤保险的实施办法由国务院有关部门共同制定,报国务院批准后实施。除按照公务员制度管理的公共服务单位外,其他公共服务单位必须参与工伤保险。

三、工伤保险赔偿标准
《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因公死亡的,其近亲属领取丧葬补助费、扶养亲属抚恤金以及工伤保险基金的一次性工亡补助,按照以下规定:
1、丧葬补助:总体规划区域内职工月平均工资的6个月前一年。
2、赡养亲属抚恤金:员工工资的一定比例支付给在员工死亡期间无法工作并提供主要生计来源的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每月30%,年老寡妇或孤儿每月10%。核定的供养亲属抚恤金总额不得高于职工因公死亡的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助:标准为上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入17175元)。
残疾职工在停薪期间因工伤死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工在休假期满后死亡的,其近亲属可享受本条第一款规定的待遇(一)项、第(二)项.

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