新修订的工伤认定办法? 世界和人类社会在不断变化和前进,随着现代社会慢慢回归法治,这就要求法律也必须随着时代和世界的变化而不断更新和发展,有时,不仅一??般的法律需要这样,连都需要修改。那么什么是工伤认定办法?律师咨询网小编整理了相关内容,希望对你有帮助。

新修订的工伤认定办法

新修订的工伤认定办法

《工伤认定办法》
第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。
第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
第三条 工伤认定应当客观公正、简捷方便,认定程序应当向社会公开。
第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》。
第七条 工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。
第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
第九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第十条 社会保险行政部门进行调查核实,应当由两名以上工作人员共同进行,并出示执行公务的证件。
第十一条 社会保险行政部门工作人员在工伤认定中,可以进行以下调查核实工作:
(一)根据工作需要,进入有关单位和事故现场;
(二)依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并作出调查笔录;
(三)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。
第十二条 社会保险行政部门工作人员进行调查核实时,有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。
第十三条 社会保险行政部门在进行工伤认定时,对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的要求和格式的,社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。
第十四条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据工作需要,委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行调查核实。

企业(单位)申请工伤认定程序

1、企业(单位)(以下简称用人单位)工伤(死),您应当在24小时内口头或电话向保险或营业执照注册地的劳动和社会保障局报告,并在15日内提交书面报告。用人单位应当在employee工伤(死)事故发生后30日内提交“海东地区企业职工工伤认定申请书”申请工伤认定。用人单位需向海东市劳动和社会保障局社会保障科提交以下材料工伤认定:

2、用人单位营业执照复印件;(机构法人代码证复印件)

3、工伤事故发生书面报告

4、《员工工伤认定申请书》

5、职工身份证复印件

6、职工与用人单位劳动关系证明(如劳动合同等)

7、工伤(死亡)人员的初始医疗证明、病历原件和复印件

8、证人书面证据的相关旁证(如现场记录、照片、供述记录等)

9、路交通事故责任书认定书、永久地址证明材料等(通勤交通事故)

10、工伤认定其他需要的材料

工伤认定需要准备的相关材料

1、《xx市工伤认定书》;

2、《xx市工伤(职业)疾病)员工劳动能力鉴定结论》;

3、工伤病历、出院小结、医疗费用收据及费用明细表;

4、鉴定后,是否有残疾级,提供在深圳开户的员工的银行存折或银行卡复印件;

如果5、是交通事故伤害,法院判决书,道路交通事故损害赔偿调解书或需提供公安机关出具的证明;

如果6、属于暴力伤害,需提供当时法院判决书或双方调解协议书。

工伤认定材料不全超期

《工伤认定办法》第八条规定,收到工伤认定申请后,社会保险管理部门应当在15日内对申请提交的材料进行审核,材料齐全的,应当将所有需要补正的材料一次性书面告知申请person社会保险行政部门收到申请person提交的全部补充材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

工伤认定补充证明材料的期限,法律没有明确规定。您只需在受伤之日起一年内提交工伤认定申请。超过此期限,劳动部门将工伤认定申请不予受理。

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如发生单方面事故,工伤认定后,如果符合工伤的法律要求,则属于工伤的范围,可以赔偿给单位申请工伤。

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