惠州申请工伤认定时效?
在企业职工因意外事故身体遭受伤害的时候(或患职业病),首先要确定该伤害是否属于工伤,也就是申请进行工伤认定,工伤鉴定一般交由劳动行政部门来进行鉴定。而劳动者想要进行工伤认定的话,是会有一定的时间限制的,那么工伤认定的时间限制为多长时间呢?律师咨询网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

惠州申请工伤认定时效

工伤认定的主体与时效
(1)雇主的申请工伤认定:工伤认定的申请一般是雇主当天首先发起的自劳动者意外伤害事故发生或用人单位按照《职业病防治法》规定被诊断为职业病之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请协调区行政主管部门,遇特殊情况,经劳动保障行政部门批准,可适当延长申请时限。自认定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请,期间承担工伤治疗费及其他符合《工伤保险条例》规定的相关费用由the用人单位,即劳动行政部门受理工伤认定申请日前工伤待遇的费用由用人单位支付。
(2)工伤职工或其直系亲属、工会组织申请:用人单位未在职工事故伤害发生之日起30日内按照《职业病防治法》规定被诊断或认定为职业病之日起30日内提出申请Law工伤认定申请、工伤职工或其直系亲属、工会组织,自事故伤害发生之日起或者职业病被诊断或者认定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出建议工伤认定申请.工伤职工必须注意工伤认定的申请截止日期。截止日期的开始日期为事故、伤害发生之日或者职业病诊断、鉴定之日。如果超过期限,你将失去你的工伤认定是工伤的权利。在此提醒工伤职工,用人单位未按规定为该员工提交工伤认定申请,以及工伤或患职业病的员工及其直系亲属,并且工会提交工伤认定申请时,单位同意不是必要条件。

工伤认定应该提交什么材料:
工伤认定申请,需要提交以下材料:
1、工伤认定申请表
2、与用人单位劳动关系证明(包括事实劳动关系)材料;
3、医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)疾病诊断证明书);
工伤认定申请表应包括时间、地点、原因、职业工伤事故危害程度等基本信息。
工伤认定申请人提供的材料不完整的,劳动和社会保障行政部门应当一次性书面通知工伤认定全体材料申请人需要补充并正确。申请人按照书面通知补正材料后,劳动保障行政部门予以受理。

上下班途中交通事故工伤认定标准是什么
依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
条例还规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:
第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;
第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。

工伤认定哪个部门受理
工伤认定由协调地区劳动保障行政部门提出。
现阶段,各地区的总体规划区域不是统一设置行政级别,而是根据具体情况设置。这必须清楚。根据相关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的城市实施全市统筹;其他地区,如自治州、地区行政办公室等,由省、自治区确定。需要说明的是,直辖市实行省级统筹,但不负责工伤认定的具体事项。为此,《工伤保险条例》第十七条第三款规定,工伤认定由省劳动保障行政部门实施,按照属地原则,由省劳动保障行政部门实施。由设区的市劳动保障行政部门出。

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工伤事故发生后,用人单位为了逃避劳动保障部门的处罚,向工人吐露心声,并按照相对较低的待遇给工人发工资。几年后工人向劳动保障部门报到工伤时,劳动和社会保障部门以工伤认定overapplication时效为由拒绝了认定工伤,权益发生工伤的劳动者将不受法律保护。因此,工伤事件发生后,劳动者应及时向劳动保障部门提交工伤认定申请,及时维护自身权益。

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