拖欠工资投诉电话深圳?
工人在雇主那里工作,以获得劳动报酬,以便能够养家糊口。一些工人可能在饭店和其他餐饮业任职。双方还将建立劳动关系。雇主需要照常支付工资。那么,餐厅拖欠工资如何报告呢?拖欠工资报多少电话?律师咨询网小编整理了以下内容,希望对您有所帮助。

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一、拖欠工资投诉电话深圳?

用人单位拖欠工资的,如果经劳动者与用人单位协商之后,用人单位仍拒绝支付工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,电话为12333,也可以申请劳动仲裁。

一、对于拖欠工资的人应该怎么解决
对拖欠工资人的解决方案如下:
1、最简单的方法是电话投诉到地方劳动执法检查组。将按照《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠工资。
2、根据《劳动合同法》第30条的规定,如果雇主拖欠或未能全额支付劳动报酬,则雇员可以按照以下规定向当地人民法院申请付款命令法律规定,人民法院应当依法下达支付令。
3、最有效的方法是,通过劳动仲裁裁决,直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不聘请律师),如果仍然需要,可以向单位索赔。不交,可以向法院申请强制执行。
4、劳动仲裁不受理或者仲裁不公的,也可以在15日内向法院提起民事诉讼,通过法院判决直接执行。
5、通过上述渠道索取工资的,也可以要求单位按照本办法第八十五条的规定缴纳应缴款额的50%以上100%以下金。《劳动合同法》。金。

二、举报投诉范围包括:
1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度;
2、用人单位未制定建立了就业管理帐户;
3、雇主和雇员未签订劳动合同,未约定试用期和其他必要条款,未交付劳动合同文本,未出具终止证书或者解除劳动关系等;
4、用人单位未执行最低工资标准,未支付职工工资、经济补偿金金、补偿金金;
5、]用人单位不符合就业登记备案规定,不符合在内地聘用台港澳人员和外国人来华就业规定的;
6、用人单位不遵守女职工特殊劳动保护规定未成年工,未禁止使用童工;
7、用人单位不遵守工作时间和休息休假规定的;
8、劳务派遣单位和用人单位不遵守规定的情形遵守劳务派遣相关规定;
9、职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能考核评价机构不遵守职业介绍、职业技能培训、职业技能鉴定等规定;
10、医疗机构、医药经营单位等社会保险服务机构未遵守相关社会保险规定的情形;
11、实习、实习单位不遵守与学生实习、实习有关的劳动保障法律法规;
12、以及法律、法规、规章规定的其他劳动保障监督检查事项。

三、劳动法关于拖欠工资的赔偿标准
(1)。用人单位无故扣发或拖欠劳动者工资,或因延长工作时间拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,向用人单位要求赔偿。用人单位不受规定的限制。除按规定足额支付劳动者工资外,额外追加相当于25元的经济补偿金。必须支付工资的%金。
(2)。用人单位无故拖欠职工工资的,职工可向劳动行政部门报告,劳动行政部门承担相应的行政责任:劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资和补偿金,可以责令其相当于支付给劳动者的工资和经济补偿金总和的1至5倍金。

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