最新产假多少天?
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2021年国家规定的产假有多少天?下面和律师咨询网小编一起来了解一下相关内容吧。

最新产假多少天

2021年国家规定法定产假是多少天

国家规定法定产假是多少天?全国各地的产假时间并不是统一的女职工生育享受不少于九十天的产假,其中产前可以休假15天;难产的,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。如:深圳、东莞、惠州、广州的产假178天

法定产假多少天
2021年法定产多少天?根据我国《劳动法》第62条的规定:“女性员工可享受不少于90天的生育产假。”《女职工劳动保护规定》第八条“女职工产假为90天”,包括产前假15天。难产会加产假15天。多胞胎,每增加一个婴儿加产假15天。”根据上述规定,法定产假期限为90天。用人单位可根据实际情况另行规定产假时间。单位,但不得低于法定标准。如因特殊情况请假超过90天,只要有医院证明,可向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。对于产假,国家劳动法有明确规定不少于90天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假是九十天,包括产前假15天。难产加产假十五天。多胞胎,每多一个婴儿加产假15天。如果女员工怀孕流产,她的单位根据情况给予产假一定的时间医疗部门的认证。
根据国务院颁布的《女职工劳动保护条例》的有关规定,劳动部还印发了《劳动部关于女性生育待遇若干问题的通知》。员工”,对女性员工适用产假、产假期间的待遇和适用范围等问题进行了更详细的说明:1、怀孕不到四个月流产时,应给予15至30产假天数根据医科意见;怀孕四个月以上,应该给产假四十二天产假。在产假期间,工资将被发布。2、产假期满因身体原因不能工作的,经医疗部门认定后,超出产假期的治疗,按员工病情相关规定处理。此外,不同的省、市、地区在这些规定的基础上也对产假有相关规定。

产假工资发放标准
一、产假,工资按照病假发
产前假是医生开的证明,所以工资根据病假待遇发放。
二、产前假,工资按80%发放。
怀孕7个月以上的,如果有工作证,经单位批准后可以休两个半月的产前假。在某些当地法律法规必须给予请假的情况下,单位应批准请假,工资将按照员工以前每月工资的80%的标准发放。
三、产假,领取生育津贴
产假包括:98天30~60天(各省人口和计划生育规定延长产假)、15天(难产)和15天(多胞胎多生一胎),领取生育津贴。生育津贴是国家补贴企业发放产假期工资,但其计算方式与企业在社保部门申报工资基数有关,故实际生育津贴与@k3相同@工资不等于,所以有个规则:产假工资和生育津贴,可以拿高一点,简而言之就是:
1、如果员工的产假工资(即员工上一月实际工资标准,下同)高于生育津贴,则按产假工资发送员工OK,生育津贴下来,属于公司.
2、如果员工的产假工资低于生育津贴,可以先通过产假工资发给员工,然后生育津贴降下来,差额产假工资之间提供给员工,剩下的归企业所有。
四、哺乳假,6个半月按工资八成发放,对于扩展期间,按70%发放。

去哪里陪产假能休多长时间
甘肃、云南、河南放假1个月
最近修订的广东省人口与计划生育条例明确了夫妻依法依规生孩子,妻子享受80天奖金假,男人享受15天陪伴产假。
统计发现,目前,除西藏和新疆外,其他29个省份相继修订了地方计划生育条例,明确了当地陪产假(部分地区称为护理假)的时限。其中,陪伴产假最短7天,最长1个月,大部分地区陪伴产假15天。
目前陪伴产假最短的时间是天津和山东,7天;其次是上海,10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省产假都是15天。
湘川陪产假20天;在内蒙古、广西、宁夏陪产假是25天;在安徽和陕西的陪伴产假根据夫妻是否居住在不同的地方而有所不同。安徽已明确,丈夫享受10天护理假。如果夫妻异地居住,护理假为20天;陕西规定,丈夫的哺乳假为15天,如果丈夫异地居住,则给予20天的哺乳假。

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国家规定的产假一般是98天,难产15天,双胞胎每多一个孩子15天。不过各地也有规定,具体可以咨询当地社保局。

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