要是不交医社保怎么办?
根据我国劳动保护的有关规定,用人单位必须依法为职工购买社保,以保护职工的合法权益。如果公司不为员工购买社保,则应赔偿并接受行政部门的处罚,那么,有关法律法规规定公司不支付社保,我们如何保护我们的权利?接下来,律师咨询网小编将为所有人整理相关内容。

要是不交医社保怎么办?

公司不支付社保我们该怎么办

社会保险是国家强制性的。用人单位应当依法支付各种社会保险费用,并有义务代扣代缴职工社会保险费。

如果用人单位未依法向劳动者缴纳社会保险费,则是对劳动者基本权利的侵犯,法律赋予劳动者权利通知用人单位解除劳动关系合同。

《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)根据《劳动合同法》的规定,劳动者未支付劳动者的社会保险费。

第四十六条规定,在下列任何情况下,用人单位应当向劳动者支付赔偿:(一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同。

根据法律规定,由于公司未依法向劳动者缴纳社会保险费,因此当员工要求解除劳动合同时,公司应当支付劳动补偿。

如果公司不支付社保,该如何赔偿?

《中华人民共和国劳动法》第38条规定,如果用人单位未能按照劳动法向劳动者缴纳社会保险费,法律规定,劳动者可以解除劳动合同。

其次,规定,劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金是根据该单位劳动者的工作年限,每年支付一个月的工资。

新的[社保法》对征收社会保险费实行了更多强制性措施。用人单位未按照规定办理社会保险登记的,不仅对其直接负责的人员处以罚款,而且处以社会责任额一倍以上三倍以下的罚款。应付保险费。

如果雇主仍然没有缴纳社会保险费,则社保组织可以向行政部门提出申请,并书面通知开户的银行直接分配社会保险费。它还可以向人民法院申请扣押,查封和拍卖社会保险费。对于财产,拍卖收益将用于支付社会保险费,以确保按时足额收取社会保险费。

社会保险费中包括什么

社会保险通常包括五种保险,特别是基本养老保险,基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险。

1、职工应参加基本养老保险,用人单位和职工应当共同缴纳基本??养老保险金。没有职工的个体工商户,在用人单位未参加基本养老保险的兼职职工以及其他弹性劳动者,可以参加基本养老保险,基本养老保险费由个人缴纳。

2、雇员应参加雇员基本医疗保险,用人单位和雇员应按照国家规定共同支付基本医疗保险费。没有职工的个体工商户,未参加用人单位职工基本医疗保险的兼职职工和其他弹性职工可以参加职工基本医疗保险,个人应当按照规定缴纳基本医疗保险费。符合国家规定。

3、雇员应参加工伤保险,雇主应支付工伤保险费,而雇员不得支付工伤保险费。

4、雇员应参加失业保险,用人单位和雇员应按照国家规定共同支付失业保险金。

5、雇员应参加生育保险,用人单位应按照国家规定缴纳生育保险费,雇员不得缴纳生育保险费。

以上就是律师咨询网为大家整理的”要是不交医社保怎么办?”相关内容,用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费。雇主支付的社会保险费是社保管理部门的责任,属于行政法规的范围。用人单位未及时向职工支付或者代扣代缴社保劳务费的,由劳动和社会保障部行政管理部门责令限期改正。如果用人单位拒绝在规定的期限内支付员工的社会保险费,或者劳动保障部门可以将逾期支付的费用向人民法院申请依法执行,

咨询法律问题可拨打电话136-8887-5720