不发工资不交社保怎么办?
根据我国的发展,国家的主要任务是解决贫困问题。对于社保,这是保护未来所有人生命的最基本方法。现在,城市中的每个人基本上都在付款。那么,我们如何处理社保纠纷纠纷?让我们看看下面的律师咨询网小编。

不发工资不交社保怎么办?

如果公司不支付社保,该怎么办?

根据《社会保险法》第4条,中华人民共和国境内的雇主和个人按照以下规定缴纳社会保险费法律有权查询付款记录,个益记录,并要求社会保险代理机构提供社会保险咨询及其他相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,并有权监督单位的缴费情况。

因此,雇主有义务为工人支付社保。如果单位未支付社保,则工人可以向当地劳动监察部门投诉。

《劳动法》规定,如果公司不付款社保,员工可以在那时辞职并可以要求公司赔偿,但由于公司不付款社保,这种做法实质上将面临某些行政处罚。,因此,社保未支付,但如果员工不建议辞职,则不会获得任何补偿。员工可以向当地劳动监察部门投诉,并可以要求一次性支付之前所欠的社保费用。

企业不交社保违法吗

公司不为员工购买社保是违法的。用人单位应当处应当缴纳社会保险费一倍以上三倍以下的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以500元以上3000元以上的罚款。。罚款低于人民币。

自愿不交社保承诺书有效吗

1、如果您强烈要求不付款社保,则根据劳动法原则,它不违反愿望是有效的的工人。但是,如果员工被迫签发自愿不付款担保社保,则该担保无效。

2、社保是国家强制性企业,用于支付雇员保险,包括养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险,并且该付款由企业和雇员共同承担。如果您自己支付,费用将超过企业支付的费用,因此仍然建议不要签署未付款证明社保。

3、根据规定,与公司建立劳资关系后,公司将承担社保的部分成本,但员工本人需要承担更多的费用。而且有些员工会告诉公司不要社保,因为他们不想承担这部分成本。但是,公司有法定义务为员工购买社保。因此,为了最大程度地免除责任,公司要求员工自愿签署未付款保证书社保。

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