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劳动争议

劳动仲裁电话投诉热线是什么

劳动仲裁电话投诉热线是什么?劳动仲裁投诉电话12333,作为劳动者,当劳动者合法权益受到侵犯时,应勇敢拿出法律武器保护自己,向劳动部门投诉或其他有关行政机关电话投诉。机构报告或投诉。

一、劳动仲裁电话投诉热线是什么

全国劳动保障统一投诉电话:12333。如需进行劳动仲裁,必须向劳动仲裁部门提出书面申请,劳动仲裁部门受理仲裁申请。劳动仲裁免费进行。

相关法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行和解协议的,可以向调解机构申请调解;仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,本法另有规定的除外。

第六条发生劳动争议,当事人有责任为其主张的证据提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位控制的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,后果自负。

第二十八条申请仲裁的申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交复印件。

仲裁申请应当载明以下事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称和住所以及法定代表人或主要负责人的姓名和职务;

(二)arbitration 请求及其依据的事实和理由;

(三)Evidence 和证据来源、证人姓名和住所。

如果仲裁申请书真的很难写,可以口头申请,劳动争议仲裁委员会会作好记录并通知对方。

二、劳动争议仲裁处理程序

(一),如发生劳资纠纷:

1.确认劳动关系引起的纠纷;

2.因劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止而引起的争议;

3.退市、解聘、辞职、辞职等引起的纠纷;

4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等引起的纠纷;

5.因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿等引起的纠纷;

6.法律法规规定的其他劳动争议。

(二),劳动争议调解:

发生劳动争议时,劳动者可以与用人单位协商,也可以要求工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。

当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解机构申请调解;不愿调解、调解不成,或者达成调解协议后不履行的,可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,《劳动争议调解仲裁法》另有规定的除外。

(三)。申请仲裁:

劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内,以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,并按照规定提交副本。受访者的数量。法律对申请劳动仲裁的期限有特殊规定的,按照特殊规定计算。

1.妈妈申请提交劳动仲裁材料

(1)申请表(详细说明申诉的原因和要求);

(2)申请人身份证明及复印件;

(3)有委托代理人的,提交《委托书》,注明委托事项,并提交委托代理人的身份证复印件;代理人为律师的,提交相关资格证书和律师事务所的来信。

(4)申请人与被申请人的劳动关系及证明申请事项的证据材料。包括:劳动合同、临时居留许可、工作许可证、工厂许可证、工作证、工资单(单)、入职登记表、押金收据及处分、开除、退市、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书或证明书等

2.用人单位申请劳动仲裁必须提供的材料

(1)受访者身份证明及复印件;

(2)申请人与被申请人劳动关系证明;

(3)《营业执照》复印件;

(4)《法定代表人身份证明》;

(5)若有代理人,需提交《授权委托书》(注明委托事项)、代理人身份证复印件;若代理人为律师,需提交相关资格证书及法律事务信函。

(6)提交证据材料清单及证据材料。

3.劳动仲裁申请应注明以下事项:

(1)劳人的姓名、性别、出生日期、身份证号码、住所、通讯地址和联系电话、雇主名称、住所、通讯地址、联系电话、法定代表人或主要人员负责人姓名、职务;

(2)arbitration 请求及其依据的事实和理由;

(3)Evidence 和证据来源、证人姓名和住所。

(四),申请与受理:

1.自收到仲裁申请之日起5日内作出接受或拒绝的决定(提交材料必须齐全)。决定不受理的,应当书面送达申请人并说明理由;决定受理的,应当组成仲裁庭,并书面通知当事人。当事人可以依法申请仲裁庭成员回避,并书面提交庭前或者庭审。

2.逾期不受理或者未作出决定的,申请人可以向具有劳动争议管辖权的基层人民法院提起诉讼。

3.被申请人应当在收到仲裁申请副本后10日内向劳动人事争议仲裁委员会提交答辩状。

(五),听证和裁决:

1.仲裁庭应当在开庭5日前将开庭时间、地点书面通知当事人。当事人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,按申请撤回仲裁处理,被申请人可以缺席。来自奖项。

2.仲裁申请受理之日起45日内结案;案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,并可以书面通知当事人,但延期不得超过15日。审理过程中出现法定情形的,经批准可以中止或者延期审理。

(六),仲裁结果:

1.仲裁调解书经双方签字后具有法律效力;

2.仲裁裁决为终局裁决,裁决自作出之日起具有法律效力;劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向有管辖权的基层人民提出。法院提起诉讼。用人单位认为最终裁决符合《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形的,可以在30日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。自收到仲裁裁决之日起。仲裁裁决被撤销的,当事人可以自收到裁决书之日起15日内向有管辖权的基层人民法院提起诉讼。

3.仲裁裁决是非最终裁决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的基层人民法院提起诉讼。当事人逾期不起诉的,仲裁裁决发生法律效力。一方当事人不自觉履行生效裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

综上所述,全国劳动仲裁投诉热线统一为12333。如果劳动者与用人单位之间发生劳动争议,为了更好地保护自己的合法权益,可以拨打劳动仲裁投诉热线进行投诉保护。由劳动仲裁部门提出书面申请,由劳动仲裁部门立案后进行仲裁。

咨询法律问题可拨打电话136-8887-5720

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