惠州申请工伤认定时间?
企业员工因意外事故(或患职业病)遭受身体伤害时,首先确定该伤害是否属于工伤,即申请工伤认定、工伤鉴定一般交给劳动行政部门来鉴定。如果但是想做工伤认定,就会有一定的时间限制,那么工伤认定时间的时间限制是多久呢?律师咨询网小编整理了相关内容,希望对您有所帮助。

惠州申请工伤认定时间

申请工伤认定要多长时间
行政部门受理认定申请后,自受理之日起60日内作出决定,并通知用人单位、员工或其直系亲属在工伤认定决定之日起10个工作日内以书面形式提出。,并将副本发送给该机构。劳动保障行政部门受理职工或其直系亲属提交的工伤认定申请后,可以要求用人单位在15个工作日内提交相关材料。员工或其直系亲属认为是工伤,但雇主不认为是工伤,举证责任在雇主。用人单位未在15个工作日内提交有效证明材料的,劳动保障行政部门可以依据工伤职工或其直系亲属提供的材料,依法作出工伤认定结论。
1、劳动者用人单位应当自事故发生之日起30日内或者被诊断、认定为职业病之日起30日内向协调地区行政主管部门提出认定申请。
2、劳动保障行政部门收到申请人的申请后,应当及时进行审查。申请人提供的材料不齐全的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内书面通知申请人。所有的材料。
3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,可根据需要指派两名或两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。
4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,自受理之日起60日内作出工伤认定决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、雇员或其直系亲属,并抄送经办机构。
劳动行政部门受理工伤认定的申请后,必须将认定的结果在法律规定的时间以内。具体法律规定的工伤认定时间自受理之日起60日内处理。当然,结果出来后,必须及时以书面形式通知有关单位和人员。

工伤认定申请材料:
根据《工伤认定办法》第六条:提交工伤认定申请,应填写工伤认定申请书并提交以下材料:劳动和雇佣合同文本复印件或联系用人单位其他证明存在劳动关系(包括事实劳动关系)和人事关系材料(劳动证明)与雇主的关系)。医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。细分为以下几类:
1、工伤认定申请表(以单位名义,或以个人名义);
2、见证人(两人以上))目击事故者;
k10@《员工工伤认定申请表》
4、初治工伤的案例、诊断证明或职业病诊断证明;
5、工伤员工身份证明复印件
6、劳动关系证明;
7、用人单位营业执照或工商登记复印件;

上下班途中交通事故工伤认定标准是什么
依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
条例还规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:
第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;
第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。

哪些工伤认定的不会被受理
1、未向工伤认定提交足够资料,同时经行政机关出具补充通知,规定时间未进行补充更正,工伤认定不予受理。
2、工伤认定超过申请时效,特殊原因除外(特别是劳动关系确认、医疗未终止等),工伤认定可能会拒绝申请并且不会接受它。
3、伤者或伤者家属、用人单位不接受工伤认定申请的,可在60年内向当地人民政府或者上级人力资源社会保障行政部门投诉日行政复议,或在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

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在工作中遇到工伤事故,必须及时申请工伤认定,工伤认定单位可以提交,用人单位可以提交工伤1个月内申请,员工或其家属也可以提交工伤认定申请。

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