劳动者个人申请工伤认定时间?
劳动者受伤治疗后,在确认了自己所在的单位是依法应当参加工伤保险的用人单位后,就可以进行工伤认定申请了。工伤认定申请的主体大致分为两类,一是用人单位,二是工伤职工或者其直系亲属、工会组织。那么工伤认定申请的主体和时效是怎样的,律师咨询网小编给你阐述。

劳动者个人申请工伤认定时间

申请工伤认定时间多久可以申请
申请工伤认定有一定的时间限制:如果员工在工作中发生意外,雇主可以在一个月内提交工伤认定申请,工人必须在一年内提交申请。
根据《工伤保险条例》,劳动者因事故受伤,或者依照职业病防治法的规定被诊断或者认定为职业病的,单位应当报协调地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。遇有特殊情况,报社会保险行政主管部门批准后,可适当延长申请期限。
用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属,工会组织可以直接向劳动保障行政部门提出申请用人单位所在地的协调区提交工伤认定申请。
根据本条第一款规定,工伤认定事项由省社会保险行政主管部门负责,由市社会保险行政主管部门办理按照属地原则划分用人单位所在地区。
用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的,由符合本条例规定的工伤治疗等相关费用在此期间由雇主承担。

申请工伤认定材料:
1、有效书面劳动合同或用人单位实际劳动关系证明;
2、工伤认定申请书
3、员工的身份证和工作证(或工作证);
4、员工或雇主的伤害(死亡)事故材料(描述过程事故如实);
5、有关来证材料(如证人书面证据材料现场记录、照片、供述记录等);
6、路交通事故责任认定书、永久住址证明材料等(交通事故);
7、工伤认定其他必填材料;
8、受伤员工委托证明和亲属关系证明(亲属工伤认定申请)。

工伤认定的流程
1、申请。单位申请:职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。职工或直系亲属申请:用人单位未在规定期限申请认定的,职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、受理。如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限,或不符合管辖权规定,劳动保障行政部门将不予受理,出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的,劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。
3、调查。对职工或直系亲属提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》,要求单位提供相关材料,单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据,在规定的时间内未能提出相反证据的,视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。如有需要,劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索,参保单位有意隐瞒伤亡事故真相,提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的,工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用,转由用人单位负担。
4、认定。劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论,开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属,并抄送工伤保险经办机构。
5、其他事项。用人单位或职工(直系亲属)对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的,可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。认定为工伤的参保职工,应在医疗期满后,向市劳动能力鉴定委员会提出劳动力鉴定申请,有关费用由工伤保险经办机构按规定处理。

工伤的其他注意时效
1、申请人提供的材料不完整的,劳动和社会保障行政部门应当通知工伤认定所有材料申请人需要在15个工作日内当场或书面补正。
2、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并通知申请的员工或者其直系亲属以书面形式工伤认定。员工所在单位。
3、申请工伤认定后,符合申请条件的,由人力资源和社会保障局受理,向用人单位出具证明通知,进行调查,并作出决定。工伤认定60天内决定书。如果事实清楚,证据充分,可以在15天内做出工伤认定决定。
4、对工伤认定对决定不服的,可以自收到工伤@k4之日起60日内向人民政府或者上级社会保险行政部门申请复议,或在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

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在工作中遇到工伤事故,必须及时申请工伤认定,工伤认定单位可以提交,用人单位可以提交工伤1个月内申请,员工或其家属也可以提交工伤认定申请。

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