劳动仲裁申请书字体规范?
随着社会经济和法律的发展,劳动纠纷越来越多,劳动者也越来越重视保护自己的合法权益。申请仲裁是解决纠纷的好方法。但是并不是所有的纠纷都可以申请仲裁,那么劳动仲裁可以申请哪些纠纷呢?如何申请劳动仲裁申请书?下面律师咨询网小编会回答你的问题。

劳动仲裁申请书字体规范

劳动仲裁申请书字体规范

劳动仲裁申请书范本

申请人:××,××,××,出生××××年××月××日

被申请人:×××公司
法定代表人:××,电话:×××地址:××,邮编:××××
仲裁请求:
一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
二、请求裁决被申请人向申请人支付××个月经济补偿金×××元;
三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20××年×月至20××年××月社会保险费。
事实与理由:
………………………
以上请求,请仲裁委支持。

此致××市劳动仲裁委员
会申请人:_________
年     月   日

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:

(劳动关系确认引起的1)纠纷;

(2)因劳动合同的订立、履行、修改、取消、终止而产生的纠纷;

(3)退市、解聘、辞职、辞职等引起的纠纷;

(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护而产生的;

(劳动因劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿等引起的纠纷;

(6)其他劳动法律法规规定的争议。

劳动仲裁什么是流程
劳动仲裁流程详细信息如下:
1、劳动保障当事人提交仲裁的,仲裁委员会应当自争议发生之日起一年内提交书面申请。
2、仲裁 组委会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或者拒绝的决定。受理的,应当在作出决定之日起五日内将申请书副本送交被申请人,并组成仲裁法院。不予受理的,应当出具不予受理通知书,说明不予受理。原因。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被申请人未提交或者未按时提交答辩书的,不影响案件的审理。
3、仲裁 法院应当在开庭五日前将开庭时间、地点书面通知当事人。当事人接到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,视为回避,被申请人可以缺席决定。
4、仲裁庭为办理劳动纠纷案件,自仲裁庭之成立之日起45日内结案。案件复杂需要延期的,经仲裁组委会批准可适当延期,但不得超过十五天。
5、仲裁庭处理劳动争议应该先调解。调解达成协议的,仲裁庭根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起发生法律效力。
6、当事人对仲裁裁定不服的,可以自收到裁定之日起15日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出裁定的,裁定发生法律效力。
7、 当事人应当在规定的期限内履行具有法律效力的调解文书和裁决。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

申请劳动仲裁要什么材料

(一)劳动仲裁申请仲裁委员会仲裁的申请人应提交书面申诉,并提交副本和以被告人数为依据的证据清单,如因特殊原因不能提出书面上诉的,可以提出书面上诉。上诉,并在书记员记录的上诉表上签字确认。以下事项表应在申诉中注明:

1、争议劳动者的基本情况(见劳动仲裁组委会准备的申诉表,可分项填写);

2、用人单位基本信息(具体填写方法同上);

3、仲裁要求及其所依据的事实和理由;

4、所附证据姓名、证人姓名地址、身份证复印件。

(二)当事人向仲裁委员会提出上诉时,以下材料还应提交附上:

1、劳动合同或其他证明可以证明劳动证据材料,申请劳动仲裁证明劳动关系的存在;

2、身份证复印件;

3、作为申请人用人单位应提交单位营业执照复印件、批准证书复印件和单位法定代表人证明材料。

(三)当事人可以委托律师或@k7??@力量仲裁委同意的其他公民参加仲裁活动,提交劳动力量仲裁申请书,接受法律文书、提交证据、参加法庭听证、和解等。如委托代理人,申请人应联系@@仲裁committee。

(四)集体劳动争议员工应提交代表参加仲裁活动的委托书;

(五)当事人为无民事行为能力人或限制民事行为能力人,应提交给仲裁其法定代表人参与仲裁材料的相关证明。

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