工伤死亡赔偿金怎么分配-工伤死亡赔偿?
工伤死亡赔偿标准是员工因工作死亡标准,员工的工作死亡和其直系亲属必须享受的丧葬待遇。补助和抚养亲属的抚恤金以及一次性工作死亡津贴,那么具体的标准是如何规定的?

工伤死亡赔偿金怎么分配

工亡的赔偿范围及标准

依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

说明:如果用人单位已参加工伤保险,则上述费用由工伤保险基金支付,如果未参加工伤保险,则全部由用人单位承担。

故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下:

1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。

公式:全国城镇居民人均可支配收入×20

依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》,2015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元,比上年增长8.2%。

故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2016年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。这个标准没有地域之分。

2、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准也每年会有变化。

公式:当地社平工资×6;

比如,北京目前社平工资为7086元,则丧葬补助金为7086元×6=52516元。

3、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;

公式:配偶:死者本人工资×40%(按月支付);

其它亲属:死者本人工资×30%(每人每月);

孤寡老人或孤儿:上述标准的基础上增加10%;

核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。

工伤死亡赔偿分配方法

(一)根据继承规律分布

死亡赔偿黄金,尽管它不是继承,但仍是分布式的按照继承法的规定

第一顺序:配偶,子女,父母

第二顺序:兄弟姐妹,祖父母,祖父母

继承开始后,第一继承人

本法所称的子女包括婚生子女,后代子女;如果一级继承人不继承,则二级继承人不继承。非婚生,领养子女和有抚养关系的继子女。

该法所称的父母包括有抚养关系的亲生父母,养父母和继父母。

兄弟姐妹是指该法中包括父母相同的兄弟姐妹,同父异母兄弟或同父异母兄弟,寄养兄弟和同母异父的兄弟姐妹有支持关系的兄弟姐妹和兄弟姐妹。

(二)平等继承和适当照料的原则

继承人按相同顺序继承的继承份额通常应相等。

生活中有特殊困难但缺乏继承权的继承人分配遗产时应注意工作能力。

承担主要抚养死者或与死者同住的主要继承人的遗产可以进一步分割。支持能力和具有支持条件的人不能履行支持义务,继承权应不加分配或分配得较少。

继承人同意同意,也可能是不平等的。

工伤死亡赔偿的程序

仅当雇主在以下位置为工人投资了工伤工人保险时,此程序才可用工伤保险公司。

从事故发生或职业病诊断之日起十五日内,单位应当向当地劳动行政部门报告工伤。

2、工伤识别程序

是社会保险机构调查工伤(致命)事故并确定是否属于工伤的程序。通常,这是工伤必须采取的第一步。但是,如果雇主以书面形式批准了工伤,但没有工伤保险,则可能无法遵循此程序。

要注意两次工伤识别:如果单位未提出工伤识别,则具有工伤的人员必须在事故发生之日起一年内向劳工部门提出申请。社会保障机构经调查确认后,应书面通知单位和受伤人员。

3、工伤评估程序

工伤评估是基于申请工伤评估的员工被标识为工伤(即在完成工伤评估程序之后),在就医结束或就医结束后,由县级以上的劳动评估委员会进行残疾水平评估的行为。工伤广义上的评估包括工作能力评估和残疾等级评估。狭义工伤识别是指残疾等级的识别。

4、协商赔偿步骤

在评估工伤之后,可以根据评估的标准计算赔偿的数量。如果单位投资了工伤保险,则国家工伤保险代理机构将直接根据标准签发工伤保险利益。如果没有保险(特别是在工伤家保险公司购买保险),则应根据标准与雇主协商解决。

5、劳动仲裁程序

如果无法通过与用人单位协商解决,则可以根据劳动仲裁法规制定仲裁程序。

6、法院诉讼程序

对劳动仲裁不满意的人可以向法院提起诉讼,以寻求解决。不服一审法院判决的,可以依法向二审法院提出上诉。

7、执行程序

在仲裁或判决生效后,如果雇主未支付赔偿费用,则可以根据有效法律向法院执行局提出执行申请文件,法院将予以执行。

以上就是律师咨询网为大家整理的”工伤死亡赔偿金怎么分配”相关内容,
一般来说,工伤死亡赔偿标准在法律中有特定的规定和相应的解释。我们必须对此清楚。欢迎咨询律师咨询网的相关,他们将为您提供专业的解答。

【工伤死亡赔偿相关问答】

1、劳动法中关于工伤死亡的赔偿标准有年龄区分吗?

【答】工伤死亡的赔偿标准是没有年龄区分的。赔偿方式相同。《工伤保险条例》全国通用,并无年龄区分。

2、计发工伤保险待遇时难以按照“本人工资”作为计发基数的如何处理?

【回答】:按建设项目参加工伤保险,工伤保险待遇计发基数按照《广东省工伤保险条例》的规定执行。其中,难以按《广东省工伤保险条例》第六十六条规定的“本人工资”(工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资)作为工伤保险待遇计发基数的,应当以工伤事故发生时本市上年度在岗职工月平均工资作为工伤保险待遇计发基数。

咨询法律问题可拨打电话136-8887-5720