工伤处理时间由限制吗?
工伤职工受伤后,怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障是劳动者最关心的知识,发生工伤首先要进行工伤认定,我们都知道工伤处理是有期限的,那工伤处理的期限是多久?超出申请工伤处理期限怎么办?针对这几个问题下面律师咨询网小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

工伤处理时间由限制吗

一般工伤处理的时间如何规定?

《工伤认定办法》应当自受理工伤认定申请之日起60日内。第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。规定的时间为受理申请后接到申请后,要先审查,符合受理条件的才受理,受理后要60天才能作出认定决定,然后才是送达,送达又要20天,大概就是80多天左右!的60日内。接到申请后,要先审查,符合受理条件的才受理,受理后要60天才能作出认定决定,然后才是送达,送达又要20天,治疗终结以后,你就可持工伤认定书到劳动能力鉴定委员会去要求做伤残等级鉴定,至于具体什么时候可以做,要由鉴定委员会根据具体情况来定。

总这,你要主动先提出申请。《工伤保险条例》第二十条第一款、第二款规定:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

工伤认定超期的后果有哪些

1、劳动和社会保障行政部门不再接受雇主,受伤或直系亲属或工会组织的申请,因此无法获得法规要求的工伤认定;

2、受伤者无法启动劳动能力评估部门的劳动能力评估;

3、如果用人单位参加了工伤]保险,受伤者无法从劳动保障部门的工伤保险基金中获得工伤保险利益。

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我们知道法律规定了劳动者应当在工伤发生之日起1年内进行工伤认定,如果劳动者本人因伤行动不便,近亲属或者工会组织也可以申请工伤认定。所以不管怎么样,还是建议受工伤劳动者能够尽快的做工伤认定。那么希望以上内容能够解决您的问题,如果还有不清楚的问题,律师咨询网也提供在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。

工伤处理时间由限制吗

【工伤处理时间相关问答】

问:工伤申报时效是如何规定的呢?

【答】:《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。

用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

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