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劳动争议

交通事故认定工伤需要提供材料

交通事故认定工伤需要提供材料?
交通事故和工伤这两个条件本质上没有明显的联系,这意味着交通事故和工伤认定的条件通常没有任何冲突,也就是说,对于遇到交通事故并能够进行工伤认定的员工,他们通常遵循正常的认定程序。接下来,让我们看一下律师咨询网小编。

交通事故认定工伤需要提供材料?

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,律师咨询网小编来讲解一下交通事故工伤认定的条件和认定材料的相关内容。

一、在上下班途中交通事故认定

根据“工伤保险条例”的有关规定,在上下班途中下班,如果您不是交通事故或城市铁路交通,客运渡轮,火车事故的受伤者,而这不是上班和下班途中人员的主要责任,则应认定作为工伤。

最高人民法院颁布的《工伤保险行政管理案件审判条例》完善了“上下班途中”条例。《条例》第六条明确规定:对于下列情况,社会保险行政管理部门认定“上下班途中”,人民法院应当予以支持:

(一)途中在合理的时间内以合理的方式上下班,上下班和居住,惯常居住地和单位宿舍;

(二)在工作之间的合理路线上往返工作配偶,父母和子女的居住地点和居住地点;在合理的时间内;

(三)从事日常工作和生活所必需的活动,以及上下班途中的工作合理的时间和合理的路线;

(四)在合理的时间内在其他合理的路线上下班的路上。

二、申请交通事故工伤认定时,需要提供以下材料:

1、《工伤认定申请表》,在社保部门领取并填写。

2、劳动合同文本的复印件。如果没有劳动合同则需要提供事实劳动关系的证明。

3、受害职工的身份证复印件。

4、首诊病例及有关检验报告的复印件。

5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件。

6、如果申请由工伤职工的直系亲属提出,还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明。

三、交通事故引发工伤事故医疗费用的赔偿是怎么规定的?

(一)交通事故赔偿已给付了医疗费的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。

(二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

(三)职工因交通事故死亡或者致残的,除按照本条(一)、(二)项处理有关待遇外,其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。

(四)由于交通肇事者逃逸或其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。

(五)企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔,获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。

以上就是律师咨询网为大家整理的"交通事故认定工伤需要提供材料"相关内容,
综上所述,并不是在上下班途中发生了车祸就属于工伤的,需要结合一定的因素来具体分析才能得知。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询律师咨询网,我们会有专业的为您提供帮助。

【交通事故工伤认定相关问题解答】

问:弹性工作制下,办私事发生交通事故算工伤吗?

【答】实行弹性工作时间的人员没有固定的上下班时间,也没有常规的上下班路线,上下班时间的随意性、路线选择的随机性很大。界定“上下班途中”的关键在于看其出行的目的,即看其选择这样的时间、这样的路线的目的是什么,是不是与工作相关联。其次,弹性工作制下“合理路线”问题。

如果发生工伤,应当由用人单位在30日内,向社保部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经由社保部门同意的,申请时限可以适当延长。如果用人单位怠于履行义务的,工伤职工本人或者其近亲属、工会组织在工伤发生的1年内,可以直接向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请。特别指出的是,如果职工或者其近亲属认为是工伤,但是用人单位却不认为是工伤的,此时举证责任倒置,由用人单位承担举证责任。

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