惠州交通事故如何认定工伤?
现今社会,交通事故频发,交通事故致伤致残的事件时有发生,员工上下班导致工伤的情况也不少。在交通事故中,如果不承担事故的主要责任,是可以认定为工伤的,那么交通事故工伤认定的条件有哪些?律师咨询网小编马上为你做详细解答。

惠州交通事故如何认定工伤?

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,律师咨询网小编来讲解一下交通事故工伤认定的条件和认定材料的相关内容。

一、发生交通事故认定工伤为工伤的条件

根据劳动法的有关规定,上下车的方式工作中,不是工伤的人是受交通事故或城市铁路交通,客运渡轮或火车事故伤害的人。交通事故触发了工伤如何认定根据劳动法和相关法律,上下班认定工伤途中是否发生了车祸,因此不能一概而论。通过结合某些因素和具体实践来判断。由于道路交通对在下班上下班的人或主要路线上不负责任的人员或主要道路造成的伤害,伤残或死亡,应视为工伤。当认定雇员路交通事故属于工伤时,应考虑以下四个基本要素:

1、计划的通勤时间;

2、通往以及下车;

3、不承担任何个人或非个人责任;

4、机动车辆事故。

上诉的四个要点必须同时存在,而且都不是必不可少的。

二、交通事故认定工伤需要什么材料

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”,是指职工在生产劳动或工作中负伤。如果员工在工作期间发生了交通意外,只要有相关材料的证明,也可被认定为工伤。交通事故工伤认定

需要的材料主要包括以下几个方面:

1、受害人身份证复印件及个人申请

2、两人以上证人证言、身份证明及身份证复印件;

3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料;

4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;个人申请应提供用人单位情况:

5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明职业病诊断证明书;

6、受伤害人委托他人申请的,提供授权委托书及受委托人的身份证明;

7、全部报送认定材料须为A4纸,有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;

8、提交上述材料后,填写《工伤认定申请表》,申请工伤认定。

三、工伤与交通事故并存怎么赔偿

由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。

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如果工作人员在交通事故中有工伤,则工作人员可以选择交通事故进行索赔,也可以选择工伤事故进行索赔。可以同时获得上述部分赔偿,但是实际损失,例如医疗费用,工作损失,护理费用和营养费用等,只能索赔一次。

【交通事故工伤认定相关问题解答】

问:上下班途中自己摔伤算工伤吗?

【答】在合理时间内其他合理路线的上下班途中自己摔伤算工伤。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

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