社保工伤死亡赔偿?
劳动者在发生工伤后,首先应判断是否属于工伤的范围。工伤死亡赔偿金应当赔偿其丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。那么工伤保险希望赔偿金能有多少钱?下面就由律师咨询网小编为大家整理相关的资料,希望对大家有所帮助。

社保工伤死亡赔偿

一、员工工伤保险死亡赔偿标准
根据我国的《工伤保险条例》规定,在用人单位与劳动者存在劳动关系时,如果劳动者因在工作导致受伤死亡的,该死亡劳动者的直系亲属可以从工伤保险基金处去领取丧葬、抚恤及一次性死亡补助金,相应的补偿金标准如下:
1、丧葬补助金:该补助金一般为补偿六个月的工资,这里的工资不是指死亡者的个人每月工资,而是按用人单位所在地的上半年劳动者的每月的平均工资来计算。
2、供养亲属抚恤金:如因工死亡职工的直系亲属有没有劳动能力的情况下,那么就需要赔偿抚恤金,抚恤金的标准是按照因工死亡职工本人的工资相应的比例来进行赔偿的,一般因工死亡职工的妻子或丈夫每月分配的比例为百分之四十,如有其它直系亲属则按每人每月百分之三十的比例,如有老人或者小孩的则每人每月在原有的基础上多增加百分之十。
3、一次性工亡补助金:该补助的标准是根据因工死亡职工的年龄和年限来计算的,如果因工死亡职工的年龄在六十周岁以下的,则需要一次性赔偿20年,赔偿金额按照全国城镇居民人均收入上一年度的20倍来进行赔偿,如果因工死亡职工的年龄在六十周岁以上的,那么就是死亡人的年龄每往上增加一岁则赔偿的年限就减少一年,每月赔偿的金额是不变的,如果是七十五周岁以上的,则直接按五年来计算赔偿金额。

二、工伤死亡赔偿分配方式

(一)按照继承规律分配

死亡赔偿金,虽然是不属于继承,在分配时按照继承法的规定进行分配。

第一顺序:配偶、子女、父母。

第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、祖父母。

继承开始后,第一顺位的继承人继承,第二顺位的继承人不得继承。如果第一顺位没有继承人,则由第二顺位继承人继承。

上述子女本法所称的父母包括婚生子女、非婚生子女、收养子女和有抚养关系的继子女。

本法所称父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。

本法所称兄弟姐妹,包括与父母同父异母的兄弟姐妹、同父异母的兄弟姐妹或者同父异母的兄弟姐妹。-有赡养关系的兄弟、寄养兄弟姐妹和继兄弟姐妹。

(二)平等继承,适当照顾的原则

同一顺序的继承人所继承的遗产份额一般应相等。

生活上有特殊困难,缺乏分配遗产时,应当兼顾工作能力。

对死者履行主要赡养义务或者与死者同住的继承人,可以多分继承遗产。有赡养能力且有赡养条件不履行赡养义务的,遗产分配不分或少分。

继承人同意,也可以不等。

三、工伤死亡赔偿金由谁付

工伤死亡赔偿金指员工的工作死亡,其直系亲属收到@来自工伤保险基金的k2@、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金符合法律规定。

1、用人单位参与工伤保险、丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;

2、雇主没有参加工伤保险、丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金由用人单位支付;

3、根据省安全生产规定,死亡赔偿金以外以上工伤保险待遇由用人单位支付。

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根据上述,工伤死亡赔偿包括三个主要部分:丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。另外,在计算这些工伤死亡赔偿项时,一定要根据受害者的实际情况进行计算。不明白的请及时联系律师咨询网。

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