东莞提成工伤认定时间规定?
在现实世界中,我们知道工人在工作任务中受到伤害,您可以认定为工伤。但是如果工人想申请工伤鉴定,应该什么时候提交工伤认定呢?我们的法律是如何规定工伤认定和时间的?对此,律师咨询网小编将在下方为您解答具体问题。

东莞提成工伤认定时间规定

申请工伤认定有关时间的规定
一、根据《工伤保险条例》,用人单位应当向辖区内的区劳动保障行政部门报告自事故伤害之日或职业病诊断之日起30日内。用人单位未按规定申报的,工伤职工或其亲属或工会组织也可在一年内直接向劳动部门提出工伤认定申请。
二、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并发送工伤10个工作日内决定申请工伤认定的申请人或其直系亲属和从业人员所在单位,还应当告知劳动能力鉴定的申请程序。

工伤认定所需材料:
工伤认定申请表
《企业职工工伤认定申请表》(4份)
ID卡
复印件
个人信息表
《个人信息表》
劳动关系证明
劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬收据证明),即工资单复印件或职工书面证明等)
医院诊断证明
救助医院初诊证明/职业病诊断证明
其他材料
工伤证明材料;
两寸照片1张;
营业执照复印件等;
伤情简要引用。
特别材料
发生交通事故或暴力伤害的,应当提交公安部门的责任认定书和相关处理证明。下落不明的,提交司法部门裁定;
复员军人旧伤复发的,必须有本人的革命伤残军人证;
敢于做正确的事,提交民政部门的证明材料

上下班途中交通事故工伤认定标准是什么
依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
条例还规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:
第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;
第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。

工伤认定超过时效怎么办
先到当地劳动局申请工伤认定,超过1个劳动局不受理年时效,给当事人一个“不受理通知书”,然后去劳动局申请仲裁。该局不受理,再根据交通事故伤残鉴定标准进行伤残鉴定,提供劳动者责任纠纷起诉。然后法院将查看制造商的意见。如果厂家同意按照工伤保险待遇赔偿,则法院将委托市劳动能力鉴定委员会按照工伤评残标准进行鉴定,并根据工伤作出判断保险待遇;如果工厂同意处理劳务人员的伤害纠纷,法院将直接对劳务人员的伤害责任纠纷作出判决。

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相关法律规定,人社部门接到工伤认定申请的,应在60个行政日内作出答复,但是工伤认定的时间长短与工伤的实际情况有关。

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