深圳拖欠工资 怎么解决?
在现实生活中,无缘无故的企业中有拖欠个劳动者工资的案例更多。如果企业没有理由拖欠工资,则它必须承担某些法律责任,工人可以向企业索赔工资,那么拖欠工资的解决方法是什么?以下是来自律师咨询网小编的答案。我希望以下知识对读者有所帮助。

深圳拖欠工资 怎么解决?

当遇到老板拖欠工资不发首先我们要去协商解决,如果协商不成可以到到达的劳动局投诉要求公司支付的拖欠的工资。具体的拖欠工资解决办法如下:

一、公司拖欠工资怎么解决

1.确认与单位的劳资关系的事实,例如工资凭条,出勤记录和在工作过程中记录文件记录。

2.在确认了劳资关系后,对于单位拖欠工资的非法活动,您可以与老板协商并要求单位重新发行工资。

3.如果谈判失败,则将有关材料带到劳工局进行投诉,或直接前往所在单位的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

4.如果拖欠工资的金额相对较大,您可以直接提起诉讼,以通过诉讼取回拖欠的工资。

三、辞职后怎么追回被拖欠的工资

按规定,员工被拖欠工资,即使已经辞职,可以申请劳动仲裁讨回被拖欠的工资。

不过,员工跟公司终止劳动关系后,需要注意仲裁时效,具体是从终止之日起一年申请仲裁。

申请劳动仲裁时,员工要收集整理以下的证据材料:

1、证明存在劳动关系

(1)招聘简章、记录以及劳动合同;

(2)员工名册、考勤记录;

(3)上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、同事证言等。

通过以上的证据,即可以证明跟公司之前存在劳动关系。

2、证明公司拖欠工资

(1)工资欠条;

(2)公司银行卡转账记录等。

注意,证明公司存在拖欠工资的事实,最好能以书面形式确定,口头约定一般难以证明。

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我国法律规定,未按照劳动合同或国家规定及时,足额支付劳动报酬的,劳动行政管理部门应当责令其支付劳动报酬,加班费或其他费用。期限内的经济补偿。具体规定如上。欢迎来到律师咨询网寻求法律建议。

拖欠工资重点问题解答:

拖欠工资怎么申请劳动仲裁

1.去当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,需要提交的材料如下:
(1)劳动仲裁申请书;
(2)个人身份证复印件(正反面);
(3)相关的证据复印件一份;
(4)公司的工商登记信息。
2.仲裁委立案
仲裁立案后会给双方一段时间的举证期,在开庭前还会让双方进行一次调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;如果对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;

拖欠工资怎么处理最有效

拖欠工资可以分为以下四步要回工资:
 1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
 2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大队),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资; 
3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。

遇到“拖欠工资不发”,不要慌!!

现在生活中往往很多劳动者被公司拖欠工资不发的事情比比皆是,但是很多劳动者都觉得这钱很难去要回来,加上法律知识淡薄而放弃了去,但是如果生活中的你,也遇到了类似的情况,可以咨询当地的劳动局或者咨询向我们这些的法律服务,来合法合理。

咨询法律问题可拨打电话136-8887-5720