杭州拖欠工资举报电话?
社会上劳动者与工作单位之间经常发生劳动争议,包括故意工作的单位拖欠工资。拖欠工资可以通过协议解决纠纷,也可以致电劳动监察部门投诉电话反映事实,也可以申请劳动仲裁。那么,拖欠工资如何报告电话?让小编为你整理相关知识,解答疑惑。

杭州拖欠工资举报电话

一、杭州拖欠工资举报电话?

用人单位拖欠工资的,如果经劳动者与用人单位协商之后,用人单位仍拒绝支付工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,电话为12333,也可以申请劳动仲裁。

一、老板拖欠工资不发怎么办
1、先和单位协商解决,最快;
2、不行协商解决,单位不发拖欠工资,可到当地劳动监察部门投诉要求立案处理;
3、或直接拨打12333电话]咨询投诉。
4、也可以在当地申请劳动仲裁

二、公司在哪里拖欠工资投诉
1、劳动局
2、劳动仲裁委员会

三、拖欠工资经济补偿金是多少
如果用人单位无故扣发或拖欠职工工资,或因延长工作时间拒付职工工资,另外在规定时间内足额支付职工工资的,须额外支付相当于工资一定比例的工资二十五经济补偿金金;用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的,必须补足下半部分,再支付下半部分的25%。经济补偿金。
法律依据:
《违反和解除劳动合同经济补偿办法》
第三条用人单位无故扣发、拖欠劳动者工资,拒不支付的劳动者延长工作时间的工资,除在规定时间内足额支付劳动者工资报酬外,还应当发给与工资相当的工资报酬。经济补偿25%金。
第四条用人单位支付给工人的工资低于当地最低工资标准的,应当由劳动者补足,同时支付相当于劳动者下限的25%的经济补偿金。金。

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对于用人单位的违法行为,劳动者可以致电电话到劳动行政部门投诉。劳动行政部门接到投诉后对用人单位的违规行为进行查处,劳动行政部门还应保护举报人的相关信息,避免用人单位报复。