公司没有缴纳社保怎么补偿?
该公司没有为员工服务缴纳社保年,这绝对是非法的。如果公司不代劳缴纳社保,则员工可以要求公司提供相应的经济补偿,要求公司承担相应的责任。那么,公司一年没有支付多少社保补偿?律师咨询网小编为您找到了以下内容。

公司没有缴纳社保怎么补偿?

用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者就没有救的途径了吗?当然不是,劳动者可以向社会保险投诉,要求社会保险机构向用人单位下达缴纳通知并处罚。

怎样计算未给职工缴纳社保补偿

以雇主的未缴纳社会保险为借口终止劳动关系的工人可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿钱;和一年的工作一个月的工资。您可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求支付社保。

参加工人社会保险是雇主的法定基本义务,而该法定义务已由我国的《劳动法》,《劳动合同法》,《社会保险法》和其他法律所确认。雇主没有缴纳或未付缴纳社会保险费的所有行为都是法律禁止的非法行为。用人单位的违法行为不仅违背了法定义务,而且严重损害了工人的合法权益。必须对此行为造成的后果负责。如果该行为给工人造成了损失,也应赔偿工人的损失。

合法注册的公司和企业等雇主是法定的社会保险金支付对象。社会保险包括基本养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。,死亡,暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会,国家或社会为个人和家庭提供某些物质援助。

单位未缴纳参加社会保险应受到什么样的惩罚?

参加工人社会保险是雇主的法定基本义务,而该法定义务已由我国的《劳动法》确认。法律”,“劳动合同法”,“社会保险法”等法律。雇主没有缴纳或未付缴纳社会保险费的所有行为都是法律禁止的非法行为。用人单位的违法行为不仅违背了法定义务,而且严重损害了工人的合法权益。必须对此行为造成的后果负责。如果该行为给工人造成了损失,也应赔偿工人的损失。

首先,合法注册的公司,企业和其他用人单位是法定的社会保险给付对象。社会保险包括基本养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。,死亡,暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会,国家或社会向个人和家庭提供某些物质援助。《劳动法》第七十二条规定:“用人单位必须依法参加社会保险,缴纳项社会保险费。”

第二,用人单位应当向职工提供全部的缴纳项社会保险。保费根据员工的平均月薪计算。《社会保险费的收取和缴纳暂行规定》第四条规定:“支付单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费缴纳。”“全额”包括四个含义:付款期限必须足够;保险类型必须支付足够的费用;支付的人数必须足够;支付的金额必须足够。

第三,劳动者的报酬基数应为合同规定的固定工资或用人单位实际支付的工资。如果两者不一致,则以较高者为准。用人单位的工资基数的确定应以实际发生的工资总额为基础,包括小时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班工资以及特殊情况下支付的工资。

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如果您不购买社保,则需要通过劳动仲裁机构保护自己的权利。公司拒绝为员工购买社保是违法的。此外,当地社保缴纳的支出主要是根据省内当值雇员的平均工资及其上一年的个人身份而变化的。另外,所有类型的社保在基础,单位缴纳份额和单个缴纳份额上都有明确的规定。其中,工伤保险主要根据单位行业的风险水平而波动,没有明确的规定。

【未缴纳社保劳动纠纷相关问题解答】

问:湖南省劳动监察局在哪里?电话多少?公司不给我缴纳社保可以投诉吗?

【回复】:可以进行投诉,湖南省劳动监察局位于长沙市青园路18号即湖南省建工集团后面,联系电话0731-84900101。